企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成，并為職工接受遵循的具有企業(yè)特色的安全觀念和意識，安全作風和態(tài)度，安全管理機制和行為規(guī)范；是通過創(chuàng)造一種良好的安全文化氛圍和協(xié)調(diào)人機環(huán)境關系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響，從而激發(fā)全體員工自覺地對不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達到減少人為事故的效果；是系統(tǒng)解決安全生產(chǎn)中的問題，全面提升安全管理水平，調(diào)動全員保安全的自覺意識、責任感和積極性，確保安全生產(chǎn)“有序可控，持續(xù)穩(wěn)定”的治本之策。

　　安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，對于鐵路運輸企業(yè)來講，建設以安全文化為主要內(nèi)容的企業(yè)文化較之其他企業(yè)更有著特別重要的意義。這是鐵路運輸企業(yè)的性質(zhì)決定的，鐵路是國家的基礎設施，是國民經(jīng)濟的大動脈，是大眾化的交通工具，確保鐵路運輸安全暢通是鐵路干部職工的首要天職。建設企業(yè)安全文化是確保安全的重要手段，建局以來我們成功的實踐充分證明了這一點。

　　路局和路局黨委對企業(yè)安全文化建設非常重視，局黨政主要領導在不同場合多次強調(diào)企業(yè)安全文化建設的重要性和緊迫性，并提出了具體要求，路局也發(fā)出了建設企業(yè)安全文化的通知。建設以堅持“五個不動搖”，落實“%!$$工作法”為企業(yè)核心價值觀、為主要內(nèi)容的企業(yè)安全文化，是路局黨委、路局向全局干部職工發(fā)出的號召，是貫徹落實胡錦濤總書記兩個重要講話和部、局運輸安全座談會的具體行動，是科學發(fā)展、安全發(fā)展在我局的生動實踐，意義重大、影響深遠，必須引起我們的高度重視。

　　建設企業(yè)安全文化，各部門、各單位一定要高度重視。黨政主要領導要把此項工作列入主要議事日程，按照路局和路局黨委建設企業(yè)安全文化的要求，結(jié)合本單位實際，制定富有個性特色的規(guī)劃，分步推進抓好落實。建設企業(yè)安全文化一定要全員參與。建設企業(yè)安全文化不是某個部門某個單位或某個組織的事情，它是全局%%&’萬名干部職工共同的事情，各單位、各部門、各級組織要發(fā)動職工廣泛參與，全體干部職工要積極主動參與，共同營造企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，共同為安全發(fā)展獻計獻策，出力流汗。建設企業(yè)安全文化一定要狠抓落實。建設企業(yè)安全文化和做其他工作一樣，必須狠抓落實，抓落實就是要解決思想不統(tǒng)一、認識不到位、行動不自覺的問題；解決死角死面問題；解決發(fā)展不平衡問題；解決重形式輕落實問題。抓落實就是要善于總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)典型、及時推廣；找出差距，采取措施，及時彌補改進；抓落實要抓環(huán)節(jié)、抓細節(jié)，抓共同價值理念的培育，抓精細化管理，抓職工行為養(yǎng)成，抓考核機制的建立。要在體現(xiàn)效果上下苦功下硬功下真功。

　　建設企業(yè)安全文化，促進企業(yè)安全發(fā)展是時代賦予我們的一項重要任務，讓我們積極響應路局和路局黨委的號召，發(fā)揚“挑戰(zhàn)極限、勇創(chuàng)一流”的青藏線精神，扎實工作，務實創(chuàng)新，為建設安全穩(wěn)定、重載高效、服務優(yōu)質(zhì)、業(yè)績一流、文明和諧的國鐵強局而努力奮斗。