1、安全工作指導方針：

　　安全第一、預防為主、綜合治理、常抓不懈

　　安全管理工作是一個全方位、全過程、全要素、全員參與的全面管理工作，安全生產是發電企業邁向一流必不可少的條件。“安全第一”不僅是對國家、對社會、對企業、對員工負責的精神體現，也是實現社會主義和諧社會的基本條件。

　　“安全第一，預防為主”是相輔相成、辯證統一的關系。只有重視安全，才會去做預防工作；只有做好預防工作，才能實現安全。

　　要實現安全，必須堅持“綜合治理、常抓不懈”的方針。始終如一堅持從基礎抓起、從基層抓起、從基本功抓起，同時要堅持走科技興安之路；做到生產不停、安全管理就不能放松和懈怠。

　　2、安全工作指導思想：

　　事故是可以避免和預防的

　　事故的發生是危險源與引發因素共同作用的結果，缺一不可。事故發生的基本原因可歸納為人的不安全行為和物的不安全狀態。要堅定“事故是可以避免和預防的”指導思想，長期開展“違章、麻痹、不負責”三大安全頑癥的根治活動，使安全思想扎根于腦中，落實到行動中；想盡一切辦法做好預防工作，不讓事故發生，堅決克服不發生事故就不會做安全工作的被動工作模式，真正做到防患于未然。

　　3、安全管理工作理念：

　　“四嚴”機制：嚴肅的態度、嚴明的紀律、嚴謹的作風、嚴格的考核

　　“四嚴”機制的安全管理理念，就是安全管理必須“嚴”字當頭、一切從嚴。

　　態度決定一切，安全管理工作只有在思想意識形態和認識上先嚴肅起來，才能在管理工作中增強責任心、提高執行力；安全必須以鐵的紀律來保證，嚴明的紀律，就是要求嚴格執行國家和行業的法律法規、公司的各項規章制度，嚴格按照規章制度規定的程序、標準等要求去做好每一項工作，做到令行禁止；嚴謹的作風，在安全管理工作過程中，必須一絲不茍，認真、細致的對待和處理好任何影響安全的問題，容不得絲毫遺漏和懈怠，嚴格按照制度和標準開展工作；嚴格的考核，就是對違反制度的行為決不手軟，在事故處理上對人員責任和違章原因要從嚴處理，以行政和經濟杠桿的作用來約束職工的行為。

　　4、安全管理工作方法：

　　以人為根本、以制度為基礎、以現場管理為重點

　　安全管理工作的根本是做好“人”的管理。人在生產過程中是最活躍的生產因素，是最積極也是最難把握和控制的因素，只有管理好人的思想、行為動態，充分調動其積極性，才能確保“人”的安全因素的穩定性，確保安全的實效性、長期性，是安全的根本點。

　　沒有規矩不成方圓，在企業中規矩就是企業制度。企業制度是任何人都不能違反，用于考察和規范員工行為，是企業和員工的行為準則。安全管理必須建立在規范制度的基礎上，貫徹“制度至上”理念、做到遵章守紀，對違反制度規定者必須追究責任并按照相應制度進行考核。企業的生產是以現場為單元，一切生產活動都是在生產現場進行和完成的，現場的安全決定了整個企業的經濟效益。要確保企業的長周期的安全、可靠、穩定運行和穩定的經濟效益，現場是管理的重點。

　　5、安全管理模式：

　　預控式管理，實現本質安全

　　本質安全，就是通過追求企業生產流程中人、物、系統、制度等諸要素的安全可靠和諧統一，使各種危害因素始終處于受控制狀態，進而逐步趨近本質型、恒久型安全目標。

　　在安全管理上采用預控式管理是管理的先進模式，就是對設備、人員和環境進行超前的預控、在控、實現能控，將安全管理的重點要向前移，注重危險源的控制和事故隱患的管理，認真開展危險點查找和危險源的分析預控工作，從安全管理的源頭來分析問題，思考問題，從而達到提綱挈領、標本兼治的管理效果。

　　6、安全作業理念：

　　遵章守紀、制度至上；

　　“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害

　　現場的規程和制度都是為規范工作中的不良行為而制定的，甚至是用鮮血和生命換來的。只有做到遵章守紀、貫徹制度至上，才可以使安全有保證、生命有保障，違章作業是事故發生的必然因素，害己又害人。

　　不傷害自己：在工作中不但要有超強安全意識，還要認真執行安全操作的各項規章制度，遵守勞動紀律，工作認真細致，不出任何紕漏，這樣才能確保自己不受害。

　　不傷害他人：在工作時，除要自我保護防范外，還要注意周圍的環境，要想到若發生事故能否給他人造成傷害，若在自己的作業區特別是危險區域內有其他人停留，要及時提醒他們離開，或做防范。

　　不被他人傷害：在工作中，要注意創造安全生產的條件，按規定、章程工作，營造本質安全的氛圍；要時刻注意周圍工作環境和勞動條件，發現危險或同伴違章要及時制止，時刻注意不要被別人傷害。

　　7、安全工作作風：

　　嚴、細、實、快

　　“嚴”就是安全工作要做到嚴格管理、嚴格考核、嚴肅事故處理；“細”就是要認清安全工作中的細節，關注安全工作中的細節，把握安全工作中的細節；“實”就是要作風務實，不做表面文章，將安全基礎工作做扎實；“快”就是對上級各項安全生產工作部署貫徹要快，對安全隱患做到“三及時”即及時發現、制止和排除各種不安全行為和安全隱患，對安全生產問題解決要快，對突發事故的處理要快。

　　8、安全監督工作理念：

　　寧聽罵聲、不聽哭聲；小事情、大處理

　　在監督工作中監督人員要按規章制度辦事，必然會在工作中發生許多沖突，但一味只作老好人，平時充耳不聞，眼看不凈，就失去了安全監督的意義，長期以往，一但發生事故，輕則設備損壞、重則人身傷亡。

　　在安全管理工作中，對于發現的任何小的不安全事件都要引起高度重視、舉一反三。在面對不安全事件時要以客觀、科學的態度進行分析和處理，將微小的安全隱患扼殺在萌芽狀態，通過“小事情大處理”的方式能夠讓職工認識到安全生產的緊迫性和重要性，讓所有職工吸取經驗和教訓，防止大的不安全事件發生。

　　9、員工安全理念：

　　做安全人：我要安全、我能安全、我保安全、我促安全

　　做安全人是公司安全生產文化的核心；是作為一個生產者本能的內在需求，是被動“要我安全”思想的跨越和升華；是“以人為本”的具體體現。

　　作為一個“安全人”，要有腳踏實地、認真細致、愛崗敬業、遵章守紀、敢于負責的精神；要有不斷地發現問題、分析問題、解決問題的能力；要有過硬的業務素質和安全技能；要培養自己“安全人”的品質。