安全生產是我們企業一切工作的基礎，是關系到我們企業發展生存的大事。安全生產年年講、月月抓、天天說，但是在生產中仍然有一些事故和違章現象發生。其原因，是少數員工沒有真正樹立起牢固的安全意識。所謂安全意識就是員工們在安全活動中的態度。職工是安全的最終實踐者，因此員工安全意識的好壞是對企業生產有直接的影響。

　　安全意識強的人能夠認真工作，對事故隱患能夠及時發現，從而避免發生事故。所以，要把培養員工的安全意識作為實現我們企業長治久安的一項重要基礎性工作來抓。

　　培養安全意識要啟發員工的自覺意識。真正樹立“安全第一”、“安全無小事”的安全意識，做到自覺把“安全心愿講出來，把安全陋習寫下來，把違章行為找出來，把隱患缺陷改過來”，實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變。

　　培養安全意識要抓好安全教育。安全教育是培育安全生產意識的最重要途徑。俗話說“打鐵還得自身硬”，堅持安全生產要打主動仗的思想，制定詳細的安全技術培訓計劃，切實從安全規程抓起，強化職工對安全規程的掌握。堅決貫徹“安全考試只有100分，沒有60分”的要求，對不合格者嚴格考核，真正建設一支技術過硬、敢打硬仗、會安全的技術隊伍。當前我們企業生產任務重、員工工作壓力較大，員工安全意識容易淡薄松懈，我們更應抓好安全生產的教育工作，通過開展形式多樣的安全思想教育活動，教育員工要愛崗敬業、增強責任意識。

　　培養安全意識要強化安全監督。人們常說“旁觀者清，當局者迷”。通過對許多事故案例的分析，我們可以發現許多事故、許多隱患都是在缺乏監督或監督無效、監督少效的情況下產生的。因此，通過強化安全監督的執行和考核，樹立“嚴是愛、松是害”、“隱患就是事故”的觀念，讓一線職工多一層保護，多一份平安。安全意識的培養還依賴于建立健全安全生產管理制度。沒有規矩不成方圓。強化各項規章制度的落實，讓它牽引員工們的行為，實現安全生產由被動變主動，使員工們養成時時、處處、事事注意安全，對自己對企業負責的好習慣。