（一）安全文化是企業安全工作的活力、動力和靈魂

　　一個企業的核心競爭力是企業文化，企業文化就是執行力，要搞好安全工作，最重要的工作就是搞好安全文化建設，因為安全文化有利于熏陶職工的安全情愫，強化職工的安全意識，使職工在潛移默化中接受教育，深刻認識安全生產的重要性、必要性，增強自覺的安全行為，主動為企業的安全生產出謀劃策, 更重要的是它可極大地強化安全生產作為企業核心的價值觀。因此，安全文化是電力企業開展好安全工作的活力、動力和靈魂。

　　（二）安全文化可糾正職工的麻痹思想、僥幸心理和蠻干行為

　　在安全工作中，既有積極的認識，也有消極的觀念，必須通過發揮安全文化的教育功能，才能有力地糾正認識上的誤區，樹立起正確的安全思想意識。只要防范措施能得到具體落實；一切生產事故都是可以預防的，“零事故、零違章”的目標在一些電力企業已成為現實。通過教育傳播安全文化知識，可極大地拓寬人的視野，提高我們正確認識安全問題的能力。

　　（三）安全文化能使職工養成良好的安全習慣

　　安全規程、規章制度等，都是一種帶有嚴格規范性的安全制度文化，成為人們共同遵守和服從的行為準則。它不僅用嚴格、準確、簡潔的語言進行闡述，告訴職工在一定的情況下應該做些什么，不應該做些什么，怎樣做是安全的，怎樣做是容易引發事故的，而且對每個職工都適用，不會因人因事而異。安全規程、規章制度一經頒布，就對任何組織和職工個人都具有同等的規范性和約束力，使組織和職工克服不良的習慣，養成良好的安全習慣。

　　（四）安全文化具有極強的協調功能

　　電力企業安全管理是一個復雜的系統，在人與環境、人與機械、安監部門與其他部門、安全管理者與被管理者等所有的人、組織及各環節、各要素之間充滿著矛盾，會出現摩擦，可以通過遵循一定的安全文化準則和精神、價值來協調各種關系，解決各類矛盾，使安全管理系統的各方面都能處于有序運行、和諧配合、協調發展的狀態，產生整體效應，實現安全目標。

　　三、安全意識是安全文化建設的重點

　　從安全工作的主體看，人是保證生產順利進行，防止事故發生而采取的一切措施的主體；但往往也是事故的引發者、責任的承擔者、后果的受害者。因此，安全文化強調人的因素，強調其在保證安全上的主導作用。安全工作真正落到實處的關鍵在人，在于人的安全意識、安全責任感、安全操作技能和自我防護能力，其中，安全意識特別重要。安全意識的強弱，對安全生產有直接的影響，因為供電設備的缺陷、作業環境中的事故隱患，歸根到底要依靠人及時發現和處理，而人的行為又是受思想意識支配的，安全意識強的人，必然會嚴格地遵守操作規程和安全規程，正確作業；反之，安全意識淡薄的人，則往往忽視安全、違章作業，導致事故的發生。所以，必須把培養職工樹立牢固的安全意識，作為安全文化建設的重點環節來抓。