一、文化是人類在社會實踐活動中所創造出的物質財富和精神財富的總和。

　　企業經濟的發展一方面創造了財富，另一方面也帶來重大傷亡事故。因此，企業安全文化是企業從業人員在生產實踐活動中，為維護自身免受意外傷害而用鮮血總結出來的成果。它具有以下幾個特征：

　　（1）企業安全文化是保護員工的身心健康、尊重員工的生命、科學安全地實現人的價值的文化，其核心是安全素質，包括文化素質、風險意識、安全技能、行為規范等等。

　　（2）企業安全文化是一個群體性概念，要注重預防、預測。

　　（3）企業安全文化同時也是一門產業。其附加值是以人力資源為本，通過提高員工的安全素質，達到安全文化普及的目的。它將企業效益放在首位，通過企業效益的擴大贏得中、長期的經濟效益。

　　企業安全文化可以規范員工的安全意識和行為，加強企業安全文化建設就奠定了安全生產的基礎，也為實現安全生產提供了動力。企業安全文化建設的這種地位和作用，是其本質屬性的體現，也是由安全生產的客觀規律所決定的。

　　第一、企業安全生產的主體是人，人的安全意識如何，直接作用于安全生產的具體工作。一方面，通過建立企業安全文化，可以創造一種良好的安全氛圍和協調的人、機工作環境，對人的觀念、態度、行為形成深遠的影響，從而對人的不安全行為進行控制，達到減少人為事故的目的。另一方面，由于其群體性的特點，通過全員的參與，有利于提高員工的整體安全素質。

　　第二、國家安全生產法和企業安全生產責任制的貫徹落實，是安全管理的重要保障。通過倡導企業安全文化，開展安全教育，使國家安全生產和企業安全生產責任深入人心，從而形成良好的安全生產氛圍。

　　第三，由于企業安全文化體現了預防為主的特點，在建立企業安全文化的過程中，通過對重大危險源的分析確定及HSE安全風險評價，可預先采取控制風險的措施，降低安全風險。第四、企業安全文化的群眾性特征，有利于提高企業的生產力，使企業從長期的收益中真正感受到安全責任重于泰山。

　　要實現企業安全生產狀況的根本好轉，必須付出長期的艱苦努力，必須警鐘長鳴、長抓不懈。隨著企業的發展和市場的國際化，用工標準越來越成為企業競爭力的一個重要因素，從企業競爭的需要出發，著手建立企業安全文化，將具有深遠的意義。然而，整體素質的差異、理念的轉變也非一日之功，這都需要我們從實際出發，腳踏實地在建立安全生產長效機制上下功夫，多方面、多渠道地探索建立企業安全文化的途徑。

　　二、企業安全文化建設應重點注意的幾個問題　

　　（1）最高決策層統一思想，并首先具有強烈的安全意識和建設優秀的企業安全文化的迫切愿望。　　

　　（2）建設過程中，首先注重外顯企業安全文化建設，特別是應首先加強現場安全文明管理，提高標準化水平，以外顯文化帶動內隱文化建設。　　

　　（3）堅持一貫性原則，都要堅持同一個標準，從嚴要求，真正使“安全”成為一種理念和追求。　　

　　（4）在充分評價的基礎上，應盡量保持員工隊伍的相對穩定，以利于形成統一的企業安全文化。　　

　　（5）轉變經營觀念，加強市場開拓，激勵員工的工作熱情，盡量滿足員工不同層次的需求。　　

　　（6）企業安全文化建設沒有終點，要始終使企業安全文化適應時代發展的要求，符合先進文化的發展方向。