安全文化就是愛護生命，以人為本，保護人的身心健康，尊重人的生命，實現人的安全價值的大眾文化；是以人生、人權、人性為核心的大眾文化；是推崇科學的安全價值觀和安全行為為規(guī)范，提倡人與人之間的關愛、友善、和諧的高尚的文化。它充分體現自尊、自信、自強、自愛的時代精神文化。因此，企業(yè)在經營生產過程中，從“一切為了人，為了人的一切”的角度出發(fā)，以人為本，為每位員工的崗位、責任進行科學合理的定置安排，不斷協調人與人之間的關系，做到相互協作、相互關愛、相互尊重、相互信任。從而構建和諧、平等的人際關系，以此來增強人們之間的凝聚功能，營造一個“人人都關心安全，人人都會安全，人人都為安全盡義務、做貢獻”的良好氛圍。這些，是企業(yè)在長期的安全生產經營活動中逐步形成的，是企業(yè)安全形象的重要標志。因為它是企業(yè)安全價值觀、安全審美觀、安全信念、理論、風氣、行為準則的復合體，它存在與單位和個人中的種種素質和態(tài)度的總和，它對人的行為具有強烈的規(guī)范功能。正是由于它的重要性，所以要引起我們每個企業(yè)應有的重視。

　　安全文化包括管理層和員工層的態(tài)度、政策和程序、管理者的職責和義務、安全計劃和目標、對不安全行為的反應、員工的培訓和激勵等。它是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產物，它決定于在安全健康管理上的承諾、工作作風和精通程度，它決定著人的行為方式，它會形成一種無形的約束，約束人們的行為。

　　全面的安全文化更強調應用安全心理科學和安全行為科學的理論和方法，從根本上激勵人們重視安全與健康，員工不僅對自身的安全有責任感，而且對同伴的安全也有責任感，企業(yè)更要支持員工承擔這種責任，形成每個人在企業(yè)中都有恰當的狀態(tài)，來積極關心同事的安全。

　　安全文化更為突出的表現在企業(yè)的文明生產上。首先是場區(qū)、場貌平整、清潔，每一位員工都有一個舒適的工作環(huán)境。其次是要員工身著整齊統一的勞動防護服。第三是要長期堅持，養(yǎng)成習慣，持續(xù)改進。還要有濃厚的安全氛圍，安全警句牌高雅醒目，這樣有著良好的工作環(huán)境，不僅能產生巨大的物質力量，還能提升生產經營現場的本質安全水平，輻射出巨大的精神力量。這對每一個人的安全價值觀、安全審美觀、安全道德、安全習慣和風尚都有著無形巨大的驅動力和塑造力，這種內在的驅動力和影響力能強烈地左右著人們的行為，從而激發(fā)員工為安全生產和生活做出不同凡響的貢獻。使他們能夠自覺地上標準崗、干標準活，抵制一切背離文明生產的行為，達到安全生產的長治久安。

　　抓好安全文化，要真正做到思想上重視，措施要得當，行動要堅決，工作要細致，要持之以恒，不能忽冷忽熱。這要企業(yè)應設置專人、專職、專責的安全管理機構，并配備充足的符合要求的人力、物力，保障其獨立履行職責的管理效果。這些管理人員一是要有明確的責任感、事業(yè)心，善于調查研究，探尋安全生產規(guī)律，勇于在實踐中創(chuàng)新發(fā)展，腳踏實地的去工作。二要全面落實安全生產責任制，真正做到“橫向到邊，縱向到底，專管成線、群管成網”的安全體系，使企業(yè)的安全管理責、權在實際工作中落實到位。三是要全面抓好員工的培訓和教育，搞好安全生產的有效途徑就是培訓、培訓、再培訓。養(yǎng)成正確的安全行為主要依靠培訓教育來約束，實現約束就必須建立一整套安全管理制度和安全管理機制，調動職工的積極性，形成統一的思想意識和行為規(guī)范，使安全管理有法可依、有據可查、有章可循，使制度規(guī)范化，并被嚴格執(zhí)行。四是要用多種形式不斷地向員工宣傳安全文化，這是一項非常細致而又艱苦的工作，必須常抓不懈，不斷地向員工灌輸企業(yè)的安全文化理念，確保能得到員工的認同。通過持久的工作，使企業(yè)的安全文化逐步的提高，樹立起企業(yè)的良好形象，實現最佳的經濟效益。