又到一年一度的11•9防火宣傳日。消防安全既是一個老話題，也是一個常議常新的話題。因為它不僅是促進經濟發展、維護社會和諧穩定的基礎，也是保障人民群眾生命財產安全的一項重要工作。因此每年的這個時刻，各單位舉辦消防宣傳和演練是很可貴的，因為它有著提醒和預防的功效。但筆者認為，還應建立有效的消防安全文化機制，才能保證消防安全向更深層次開展。

　　開展安全文化建設，一是要領導帶頭，親力親為。各級領導既是消防安全文化建設的組織者，也是被教育者。各級領導應牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識，不折不扣地履行自己的消防安全職責，倡導并努力建設企業消防安全文化，形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。

　　二是精心策劃，注重實效。消防安全文化建設既要開展一些轟轟烈烈的活動來營造濃厚的氛圍，更要注重開展能真正打動職工心靈，引起心理共鳴的深層次活動。常揭歷史傷疤，重溫事故案例，現身說法，用發生在職工身邊的事來教育職工更容易收到實效�！　�

　　三是全員參與，關注“短板”。在企業中，每一個生產崗位上的職工都對消防安全生產負有一定責任。事實上，大部分的事故都是少數安全素質不高、責任心不強的人釀成的，也恰恰是這些少數人，對消防安全教育更為漠視、反感。因此，消防安全文化建設應強調全員參與，橫向到邊，縱向到底，不留死角。

　　四是常抓不懈，持之以恒。消防安全工作是一項長期、復雜、艱巨的工作，必須持之以恒，常抓不懈。建立可行的消防安全檢查考核機制，可以讓職工始終保持不放松、不麻痹的思想狀態。消防安全考核激勵機制多種多樣，通過獎勵制度，提高職工的消防安全意識，增強職工學習消防安全知識的積極性，營造消防安全理念的企業文化氛圍。