電力生產安全管理發展至今，已形成了嚴格的規范和管理程序，作業也有嚴格的安全組織措施和安全技術措施的保障。然而，安全事故卻仍然時有發生。當安全文化屢屢被電力企業提上議程，企業投入大量的時間、人力、物力、財力狠抓安全文化教育，效果卻不甚理想。筆者認為，隨著社會的發展，新生事物的不斷出現，安全文化的理念、模式、傳播途徑等也必須與時俱進，不斷創新。

　　一提到安全宣傳，很多人想到的是掛橫幅、看錄像、黑板報展評等等，但隨著社會的發展，員工對這些“歷史悠久”的宣傳手段已經產生了“審美疲勞”，宣傳效果無疑打了折扣，現在員工們更樂意接受一些跟上時代的安全文化宣傳手段。如手機已經非常普及，企業可以在一些特定時問，給員工發送一些精心編制的、貼近企業安全的信息，宣傳面廣且溫馨，宣傳效果一定很好。對于一些電腦、網絡已經普及的單位，還可以采取發送電子郵件、QQ信息等手段對員工進行安全教育。同樣，企業向員工征集安全合理化建議時，除了采取放置建議箱的形式外，也可以通過電子郵件來征集。安全宣傳口號也應該不斷創新。一些單位的安全宣傳口號總是“安全第一，預防為主”、“安全責任重于泰山”這么幾句，缺少人情味，沒有說服力，很難引起員工的共鳴。如果能夠增加一些如“愛妻愛子愛家庭，出了事故等于零”、“生命沒有回頭路，事故沒有后悔藥”、“見了違章嚴批評，道是無情卻有情”等更生活化、人性化的安全口號，肯定會引起員工的關注，起到更好的宣傳效果。

　　安全文化宣傳要勇于開拓創新，挖掘新形式，從視覺、聽覺等多方面對員工形成直接刺激。安全文化建設不能一勞永逸，必須在創新中發展、豐富和完善，才能確保企業安全運營，員工安全工作。