企業安全文化指企業為了安全生產所創造的文化，是安全價值觀和安全行為準則的總和，是保護員工身心健康、尊重員工生命、實現員工價值的文化，是得到企業每個員工自覺接受、認同并自覺遵守的共同安全價值觀。企業安全文化體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態度、思維及采取的行為方式。

　　企業安全文化有多種表現形式，如安全文明生產環境與秩序，健全的安全管理體制及安全生產規章與制度的建設，沉淀于企業及員工心靈中的安全意識形態、安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全價值觀等。歸根結底，企業安全文化的內涵可以濃縮成兩點：一是創造安全的工作環境；二是培養員工做出正確的安全決定的能力。

  　企業安全文化是實現安全管理的靈魂，當前，有的企業存在著這樣的怪現象：一方面有嚴格的安全管理制度，另一方面員工對制度卻熟視無睹，違章作業屢見不鮮，究其原因不難得出企業安全文化基礎不牢固是產生這樣怪現象的關鍵所在。如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、強制執行的、被動意義上的，那么安全文化的作用則是內在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上的。企業安全文化所具有的凝聚、規范、輻射等功能不僅對企業安全生產，甚至對提升整個企業管理水平會產生巨大的推動作用。

  　良好的企業安全文化不僅會使企業的安全環境長期處于相對穩定狀態，更重要的是經過企業安全文化的建立，能使員工的思想素質、敬業精神、專業技能等方面得到不同程度地提高，同時也會帶動與安全管理相適應的經營管理、科技創新、結構調整等中心工作的平衡發展，這對樹立企業的品牌形象和增強企業的綜合實力等都將大有裨益。