怎樣才能建設好企業的安全文化？要想建設好安全文化，載體的選擇非常關鍵，好的載體可以起到立竿見影的效果。國家安監總局局長李毅中也曾經提出，安全生產要重視五個要素，其中安全文化建設位列第一。有關專家也指出，安全文化是安全生產建設的最高層次和最有效的保障。

　　文化建設需要經過內化于心、固化于制、外化于形三個階段，即首先讓文化的核心理念深入人心，然后用制度固定下來，最后在人的行動中體現出來。內化于心是后兩者的前提和基礎。安全文化建設同樣如此。只有把安全生產理念內化于心，人們才能對其有足夠的重視，才能以嚴謹的態度制定出健全的制度，才能讓安全生產轉化為員工的自覺行動。

　　安全文化建設的根本，就在于要把“安全第一”的價值理念深深烙在全體員工的頭腦中，讓安全生產成為風氣，成為每位員工的自覺行動，這樣才能真正實現安全生產。因此，安全文化建設最關鍵的步驟是如何讓安全生產理念根植于心，成為員工共同的價值判斷。如果僅把安全生產作為口號懸在橫幅上、貼在墻上、掛在嘴上，不關痛癢，不會起到太大的作用，必須采用恰當的載體進行強化、深化安全生產理念，并將這一理念貫穿在實際生產中，才能達到事半功倍的效果。

　　在安全文化建設的載體選擇中，鉆井總公司許多基層單位做了很好的探索與嘗試。很多鉆井隊在建設安全文化中，選用了“安全家書”這一載體。在40591鉆井隊，餐廳的安全宣傳欄里，貼著一位司鉆父親寫給兒子的一封家信。信中，老人要兒子牢記“12.23”事故教訓，提高警惕，手勤腳勤腦子勤，當好班組安全生產的帶頭人，把班上8名員工都帶得平平安安！老人千叮嚀萬囑咐，字字透著真情，句句發自肺腑，深深打動了閱讀家書的每個人。而在運輸公司第三服務部食堂前的櫥窗里，貼著一位妻子寫給丈夫的家書。妻子說：“我不圖名利與富貴，只要親愛的你平平安安，這就是我最大的心愿……”正是有了安全家書這一載體,把每個人內心至深的親情轉化成了安全生產的巨大動力，產生了意想不到的良好效果。

　　安全“警示日”則是安全文化建設的另一個重要載體。許多基層單位都把“3.30”、“12.23”等日子或者本單位曾經發生事故的某一天作為安全“警示日”。每到這一天，上至公司領導、下至員工全部都來參加單位最高規格的安全生產全委會議，會議主持人會舊事重提，讓當年的事故再次給大家敲響警鐘。多年來，“警示日”活動一直在鉆井總公司持續開展著，不斷提醒廣大員工莫忘血的教訓，時刻繃緊安全生產這根弦，從而促進安全生產。

　　還有的企業采用征集安全格言、編寫安全生產小故事、設立事故曝光臺等安全文化載體，宣傳企業安全理念。這些載體，看起來形式各異，其實卻指向同一個靶心，那就是讓安全生產理念觸動每個人的神經，把安全意識埋進每個人的內心深處，成為一個人最基本的行為價值判斷標準之一。

　　當然，安全文化建設是一個長期的過程，需要不斷推進，并不是選擇個好的載體就萬事大吉了。載體也需要不斷推陳出新，才能使安全價值理念在員工意識中不斷深化，文化建設才能不斷走向深入。