“反違章禁令”吹響向違章現象開戰的號角，治理力度之大，前所未有。

　　“我要安全”與“要我安全”一字之移，天壤之別。在安全生產工作中，人的安全意識和能力是最重要的。只有當安全生產理念內化于心，當嚴格遵守規章制度，嚴格執行安全指令，成為全體員工自律自覺的行動時，安全生產工作就可以做到事半功倍。

　　所以，國家安監總局局長李毅中就曾提出，安全生產要重視五個要素，其中安全文化建設居于首位。

　　中國石油建設安全文化有著肥沃的土壤，石油工業發展史上積淀了“三老四嚴”、“四個一樣”的優良傳統，它們為集團公司建設安全文化奠定了堅實基礎，并成為安全文化中的優良“因子”。經過多年的培育，養成和提升，集團公司的安全文化建設已取得長足發展，“安全第一、環保優先、以人為本”的理念已逐漸深入廣大員工的內心，制度日益健全，員工的行為也不斷走向標準化、規范化。但是，我們也應該看到，個別單位還存在著安全生產制度不完善，執行不力，少數員工還有僥幸心理，違章現象時有發生。有資料顯示，90%以上的責任事故都是責任人心存僥幸，有令不行，有禁不止，安全措施未做到位而造成的。這種麻木不仁、不信不怕的態度是安全生產的大敵。

　　“反違章禁令”是安全文化的推進器。它通過嚴格的制度，把有章必循，令出必行，行則必果等價值理念，深深烙進全體員工的頭腦中，讓安全生產成為風氣，成為每位員工的自覺行動，從而有力地推動集團公司安全文化建設的進程。

　　頒布實施反違章禁令是集團公司深入貫徹落實科學發展觀，全面加強安全環保工作的重要舉措，對建設安全文化，進一步規范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現象，保障員工生命安全和企業生產經營順利進行具有重要意義。