企業的安全文化建設能夠凝聚人心，提高企業的經濟效益，促進可持續發展目標的實現。因此，公司上下要把安全文化建設當作一件大事來抓，履行公司所承擔的經濟責任、政治責任、社會責任，保障國家能源大動脈的安全。

　　安全文化的基本特征是要以人為本。因此，倡導安全文化，首先要強調安全第一，提倡關心員工、愛護員工、尊重員工，保護員工的安全與健康。作為天然氣管道長輸企業的西氣東輸公司，從某種意義上講屬于高風險行業，稍有疏忽大意就有可能引發惡性事故，輕則造成員工人身傷害，重則危及周邊環境和人民財產安全。因此，建立相互尊重、相互信任、相互關愛的內部人際關系和外部網絡，是安全文化建設的第一步。

　　今年一季度以來，公司全線車輛事故同比有所下降，但是仍要認識到，交通安全是西氣東輸安全文化中一個不可或缺的部分。今年要下大力氣推進交通安全的建設，如超速違章、不系安全帶等問題要下大力氣整治，加強安全文化的建設。

　　安全文化的建設注重預防預測、未雨綢繆、居安思危、防患未然。古人云：凡事預則立，不預則廢。公司一直倡導“三同時”，對產品、設備實行安全評價，對重大危險源進行評估、JSA工作安全分析等，應該繼續傳承和完善，并將各項措施落實到安全文化建設中去。

　　此外，安全文化應該重視經驗的積累。公司上下都將生產經營等方面的一些典型案例總結匯編，并進行安全經驗分享。這就是一種安全文化建設，應該繼續加以提倡，并加強對各種事故案例、安全經驗的調查分析分享，研究事故發生的規律和趨勢，腳踏實地地做好西氣東輸的安全文化建設。