安全成為一種文化，是社會發展水平一個重要標志，也是企業興旺發達的一種表現。企業安全文化是企業文化的組成部分，它從保護人的生命和健康的基本目的出發，以“為了人”和“人的管理”為方針，強調人的因素在保證安全的主導地位，促使企業所有員工都密切關注安全。它的水平高低，是衡量企業素質的重要標志。

　　一、企業安全文化的概念

　　關于企業安全文化至今沒有一個權威的定義，只有國際核安全問題咨詢組給安全文化下了個定義：即“單位和個人所具有的有關安全素質和態度的總和”。結合現代企業深入開展安全文化建設活動的實際，及現代企業所面臨的新的發展形勢，我認為，所謂安全文化，就是指人們在生產活動中的安全習俗和習慣、安全的理念，是人們價值觀在安全方面的一種反映和體現。它是單位和個人所具有的有關安全素質和態度的總和，是員工能安全、舒適、高效地從事一切活動，預防、避免、控制和消除意外事故和傷害，及企業重大經濟損失的保障。

　　安全文化是一種獨具特點的文化現象，它以人為本，以文化為載體，通過文化的滲透提高人的安全價值觀和規范人的行為。構建企業的安全文化，營造一種良好的安全人文氛圍和協調的人際關系，對人的觀念、意識、態度、行為等都將產生從無形到有形的影響，從而達到對不安全行為產生控制的作用和減少事故的目的。

　　二、如何構建現代企業的安全文化

　　企業的生產實踐證明，安全是所有企業各級領導的第一要務。多年來安全生產始終放在突出、重要的地位，建立和完善了各項規章制度，然而事故隱患卻依然不能杜絕。長期的生產實踐和安全事故讓我們認識到傳統安全監督管理的局限性。當前，許多企業都正處于從傳統安全管理向現代安全管理轉變的重要時期，加強企業安全文化建設可以說是當務之急。筆者認為，要想構建現代企業安全文化，必須從以下幾個方面做起：

　�。ㄒ唬┙ㄔO一支高素質的安全職業隊伍

　　隨著企業的發展，發展戰略的調整，安全文化越來越引起企業的重視。因此，建設一支高素質、專業化的安全職業隊伍是企業長遠發展必不可少的條件。他們是企業領導的參謀，協助領導組織籌劃；他們對組織實施企業安全文化起到指導、督促、檢查作用，他們是企業安全文化建設和發展的中堅力量。

　�。ǘ�）建立良好的安全管理體系，以規范人、物和環境

　　科學、合理、有效的安全管理體系屬于安全文化建設的重要范疇，良好的安全管理體系是現代企業安全生產的根本保證，涉及到生產經營管理活動的全部空間。安全文化來源于企業安全生產實踐，又高于具體的安全管理制度和安全管理措施�？梢哉f，安全文化是安全管理體系的一種升華，它滲透在企業經營管理活動的每一個環節中。