摘要：安全文化作為一種價值觀得到進一步的確立和強化，為現代企業安全生產中倡導的主流所倡導。本文探討了民爆企業安全文化建設的內容和措施，對同行業有一定的借鑒意義。

　　關鍵詞：民爆安全文化建設措施

　　0引言

　　企業安全文化建設，是企業文化建設的重要組成部分。完善的安全文化制度正逐漸成為現代企業的標志之一。安全文化作為一種價值觀得到進一步的確立和強化，成為企業安全生產中倡導的主流。

　　無論對于國家、企業還是個人，安全文化建設都事關重大，對于國家，加強安全文化建設，重視公民生命健康，以人為本，是構建社會主義和諧社會的重要體現；對于企業，安全生產和員工切身安全關乎企業經濟效益的提高，安全是企業長期可持續發展的保證；對于個人，安全關乎生命。

　　從襄汾礦難到杭州地鐵工地塌陷，從昆明公交車爆炸到南京某化工廠爆炸，一系列事故的發生，都難逃媒體和群眾監督。由此可見，隨著社會的進步和發展，人們對安全的關注越來越強烈。

　　民爆行業作為高危行業，事故概率高，危險性大，建設企業安全文化的需要顯得尤為迫切。“民爆企業，安全大于天”，這不僅僅是一句口號，更是行業發展歷史中的重要經驗和教訓。民爆企業的安全，安全關系著每個人的生命，關系著每個企業的生存，更關系著社會主義和諧社會的建立和發展。

　　1企業安全文化的主要內容

　　1.1企業安全文化的定義

　　企業安全文化是企業文化的重要組成部分，集中體現了企業安全生產和管理工作中的特色價值觀。

　　較早對安全文化作出定義的是國際核安全咨詢組，它認為“安全文化是存在于單位和個人中的種種素質和態度的總和……”，隨后，英國健康安全委員會核設施安全咨詢委員會對這個定義進行了修正，認為：“一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。”總體來講，企業安全文化是指企業安全文化是企業在長期安全生產經營活動中形成的，具有企業特色的安全思想和意識、安全管理機制以及安全行為規范，企業員工普遍遵循和認同的安全價值觀等等。

　　1.2民爆企業安全文化的主要內容

　　企業安全文化對于民爆企業有著更為嚴格的要求和規范，在民爆行業不斷發展和進步的過程中，逐漸形成了具有民爆行業特色的企業安全文化，它的主要內容包括以下兩個方面：

　　第一，安全精神文化方面。包括企業及員工對安全生產及經營活動的安全的意識、信念、價值觀、經營思想、道德規范、企業安全激勵進取精神等安全的精神因素。企業安全文化建設，重點在人，要堅持以人為本，加深員工的安全認識，塑造員工的安全價值觀，規范員工的安全行為準則。全面、系統、科學的培養和提高員工的安全文化素質，樹立安全意識。

　　第二，安全物質文化方面。主要指企業從事生產經營活動中關乎員工身心安全與健康，物質條件和作業環境，以及企業對員工安全獎勵和懲處等等。企業要抓好安全文化建設，需要不斷加大投入，依靠科學進步和技術改造，采用新設備、新工藝來不斷提高生產的安全程度。采用嚴格的安全獎懲措施，有效地提升企業安全系數。

　　企業安全文化兩方面的建設都離不開安全管理制度的建立健全。企業安全文化建設的主要任務就是不斷完善各種規章制度，全方位加強安全管理。作為民爆企業，必須嚴格在《民用爆炸物品安全管理條例》等相關法律法規的框架內，結合本企業實際生產經營狀況，制定合法的適合本企業的安全生產管理規章制度。使安全意識和價值觀切實的深入人心，深入企業的每個角落。

　　2安全文化建設對民爆企業的重要意義

　　歷史的經驗和教訓告誡我們，企業安全文化建設在民爆行業應該被提升到一個相當重要的位置，民爆行業是一個高危行業，搞好安全管理工作至關重要。

　　2.1企業安全文化建設有利于提高民爆企業員工的安全意識

　　企業安全文化可以說是企業員工共同認同和遵循的安全價值觀。安全文化建設的基本要求是以人為本，這也是現代管理科學的根本原則。員工的思想問題、認識問題是企業搞好生產管理的先決條件，建設安全文化，強化員工的安全思維模式，有利于幫助員工建立正確的安全價值觀。使員工在正確的安全思維模式下，把搞好企業安全生產管理工作當做企業和個人實現持續穩定發展的重要目標來對待。

　　2.2企業安全文化建設有利于民爆企業更好的達到預期經營目標

　　企業要達成預期的經營目標和企業戰略，必須按照現代管理科學的原則，采用優化的管理方法。健全的企業安全文化可以規范、約束企業全體員工的行為，以提高企業的生產安全和管理效益，實現企業的奮斗目標。同時企業安全文化有助于企業建立一整套針對思想教育、職工培訓、安全生產、生活管理及勞務人員管理等的規章制度，使所有員工的工作行為有章可循，使考核、獎罰有據可依。良好的安全文化不僅能成為全體員工的行為準則，而且是激勵員工前進的動力。

　　同時，安全管理涉及企業各個層面、各個領域、全部員工的管理，這就要求企業的所有部門、所有員工都為實現安全生產而協調一直運作，不能出現脫節，要做到這一點，只有安全文化才能使之具有共同的安全行為準則，使生產處于安全高效運行狀態。由此可見，良好的安全文化氛圍可以有效地加強組織內的溝通，提升組織的協調性。而團結協調對于企業實現經營目標起著根本性的推動作用。

　　2.3企業安全文化建設有利于提升公共安全程度

　　《民爆公共安全概念之管見》一文中，作者就民爆公共安全概念的由來及其含義發表了一些看法，指出民爆公共安全是非軍事系統生產、流通、使用的具有爆炸性質的化工品涉及的不特定多數人的人身安全和重大公私財產安全，是社會公共安全的重要組成部分。民爆企業安全事故無小事。民爆企業的產品，具有相當的高危險性，一旦發生事故就會具有影響范圍廣，傷害程度大等特點。如果管理不善，民爆企業將會嚴重危及公共安全。

　　2008年12月27日1時12分，濮陽市華龍區發生一起非法儲存雷管發生爆炸事故，造成十余間房屋倒塌，15人死亡，9人受傷。這充分說明，民爆器材是用于為群眾造福的，但是一旦發生事故，將嚴重危害廣大群眾的財產和生命安全。

　　因此，作為民爆企業，必須本著對人民群眾負責的態度，加強企業產品的安全管理工作。構建企業安全文化，有利于企業加強安全管理，從源頭上切斷民爆器材對公共安全的危害。

　　安全文化建設在企業安全生產工作中的重要地位，決定了安全文化建設工作的長期性和任務的艱巨性。尤其是民爆企業，必須進一步提高對安全文化重要性的認識，把安全文化建設放在十分重要的位置，增強緊迫感和責任感，積極研究探索安全文化建設的新途徑和新方法，把安全文化建設推向新階段。

　　3、加強企業安全文化建設的主要措施

　　要想在民爆行業搞好企業安全文化建設，首先就是要樹立人本意識、全局意識、長遠意識和創新意識。

　　3.1加強精神安全文化建設

　　抓安全重在抓落實，重在抓人的“入腦入心”，重在抓人的行為規范。在煤炭安全生產人、機、環境三要素中，人是最活躍的因素，同時在導致事故主要因素，扮演著主導角色。因此，能否做到安全生產關鍵在人。能否有效地消除事故，取決于人的主觀能動性，取決于人對安全工作的認識、價值取向和行為準則，取決于職工對安全問題的個人響應與情感認同。而安全文化建設的核心就是要堅持以人為本，全面培養、教育和提高人的安全文化素質，提高人對安全生產的認識，提高安全意識。

　　第一，強化安全教育和培訓。安全教育和培訓，能夠促進民爆員工的安全文化素質不斷提高、安全風氣不斷優化、安全精神需求不斷發展。通過安全教育，能夠讓員工形成正確的安全生產認識觀念，改變員工對安全生產活動的態度，是員工的行為更加符合企業生產過程中的安全規范和要求。安全教育和培訓，是民爆安全文化發展的動力。

　　第二，引導員工樹立正確的安全價值觀。安全文化的核心是“以人為本”，實現人的安全價值。任何企業在生產、經營、發展過程中，人都起著主導的決定作用，員工思想觀念、道德準則、文化素質、生活信念等都會影響自己的工作態度、行為、習慣、責任。

　　3.2加強物質安全文化建設

　　首先提高裝備本質化安全程度。生產裝備的本質安全是企業安全文化在物質方面的重要體現。本質安全是指生產設備、工藝過程以及作業環境的安全不是靠外部采取附加的安全裝置和設施，而是靠自身的安全設計進行本質方面的改善，即使在產生故障或誤操作的情況下，設備和系統仍能保證安全。尤其是那些井下開采崗位和人的能力難以適應和控制的場所。因此，提高本質安全是保障安全的根本途徑。

　　3.3加強安全制度文化建設

　　安全制度建設和企業安全文化建設可以說是相輔相成，相互作用的。健全的安全制度可以促使安全文化的形成和提升，同樣，安全文化又促使安全制度得到更好的維護和落實。

　　安全文化在人們生產活動中的重要體現是安全行為文化，而安全制度和安全規范是人們的行為準則。民爆行業有了健全、完善、合理的安全制度和安全規范，員工生產行為就有了安全的活動范圍，只要未超出這個安全范圍，員工的生命和健康以及生產設備就是安全的。

　　建立科學、系統、適合本企業的安全管理規章制度，規范企業安全文化。加強安全理念滲透不能單純停留在口號和表面上，不能說我建立了安全文化長廊，礦工的安全素質就提高了，要鞏固無形的企業安全價值觀，必須寓無形于有形之中，把它滲透到企業的每一項規章制度、政策及工作規范、標準和要求當中，進行強勢推動，使員工從事每一項活動，都能夠感受到企業安全文化在其中的引導和控制作用。人的行為養成，一靠教育，二靠約束。約束就必須有標準、有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機制，是搞好企業安全生產的有效途徑。首先要健全安全管理法規，讓員工明白什么是對的，什么是錯的，應該做什么，不應該做什么，違反規定應該受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依，有據可查。對管理人員、操作人員，特別是關鍵崗位、特殊工種人員，要進行強制性的安全意識教育和安全技能培訓，使員工真正懂得違章的危害及嚴重的后果，提高員工的安全意識和技術素質。只有讓員工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南，從思想上接受企業倡導的安全價值理念，企業安全文化才有恒久的活力。

　　4結語

　　無論采取什么樣的制度、措施和方法，都要堅持以人為本，本著對人生命的尊重，提升人的安全意識，從根本上防止安全事故的發生，這也是民爆行業企業安全文化建設的根本要求。