美國著名心理學家賽利格曼提出了一個幸福的公式———總幸福指數＝先天的遺傳素質＋后天的環境＋你能主動控制的心理力量。幸福感是指令你感到持續的、穩定的幸福感覺，包括你對你的現實生活的總體滿意度和你對自己的生命的質量的評價，是指你對自己生存狀態的全面肯定。 如果我們把幸福指數中等式的兩邊都用安全的元素來替代，是不是也能得出一個安全指數，進而評價“安全感”。某種程度上，安全與幸福也著天然的聯系，安全是幸福的最低底線，如果沒有安全感，人們的幸福感就無從談起，即使有，也是一種不人道的、被邊緣化的錯覺。

    先天的遺傳因素可以看作是安全制度、經濟政策、民族性格、人文傳統等內容，這些因素某種程度上決定著“孕育”社會安全狀況的天然特質，安全的特質正是“脫胎”于這些因素的共同作用，形成一個獨特的安全體系。同理，安全也需要后天的環境來培育，如經濟發展水平、法治環境、社會保障水平等方面不同的發展程度都影響一個社會的安全水平。這是一個相互“博弈”、相互制約的過程，往往表現出連鎖性的反應，不安全狀況的出現往往表現為社會各類矛盾的集中爆發、秩序的淪喪、平衡的破壞；良好的安全狀況則有自我修復的功能，不斷強化體系中的各項環節，積極地進行整合，甚至是一種優勝劣汰的進化。而主動控制的心理力量可以深層次地認為是安全生產政策、措施、制度、機制等方面的有機結合，立足于事前預防，著眼于長治久安，具體表現為安全監管人員樹立強化安全穩控的積極執政理念，是科學發展觀和統籌兼顧的執行力的集中體現，而最終能反映在各類指標的評價體系中，監管過程中可以比照著各項指標有針對性地作出預判，進而優化、完善。

    安全不僅僅是一個籠統的概念，也是人們對于現有穩定秩序的肯定，更是不遺余力積極維系的動態平衡，在實際監管過程中需要很嚴格的措施來維護安全的環境和與之匹配運行的安全體系。正因如此，我們要進一步地從公示中汲取一些安全管理的“營養”，引導一種持續的、穩定的安全感受，認可社會各個層面的健康運行和對保障安全質量的肯定評價。