“安全責任重于泰山”。安全是人們在長期從事生產、勞動過程中，不斷總結事物發生、發展的規律而形成的一種防止危害肌體健康、杜絕財物損失、避免影響勞動效益效率的行為總和。“安全”是一種職業習慣，只有這種職業習慣的養成，才具有了一定程度的“安全素養”。
    每個人都渴望事業的成功，渴望成功的每個人都會對自己有一個職場生涯規劃，每個完善的職場生涯規劃都會有一個起點，我們把這個起點定為：安全素養的養成。“安全素養”作為衡量一個人整體素質的標準之一，在職業評價中占重要地位。因為安全關系到勞動者的身心健康、家庭幸福，關系到用人單位的生產效益與效率、生產文明程度以及可持續發展，關系到國家和社會的長治久安、文明進步等等。所以說“安全為本，安全為天”！在“天”字號的大事面前，馬馬虎虎、是非不分、責權不明，豈不是害己害人？缺乏“安全素養”就是缺乏責任心與責任感，不論其他方面多么優秀，對其“整體素質”的職業評價亦是“較差”，這是毋庸置疑的。試想，哪家用人單位敢錄用、提拔一個沒有安全素養的“人才”？換句話說，事故頻發誰又賠得起呢？更何況國家有明文規定：發生安全事故，執行職務人員監管不力，責任要追究；各級負責人管理不到位，連帶責任也要追究。一個人因缺乏“安全素養”而不能被錄用、不能被提拔，豈不是自身職業生涯設計的重大失敗？如此看來，養成“安全”的職業習慣，形成自身的一種“素養”，是職業生涯成功的關鍵和先決條件。
    那么，安全素養如何養成呢？一是把“安全”意識、行為融入到生產、生活、學習的方方面面，從點滴小事做起，堅持不懈，細微觀察，摒棄僥幸心理，形成習慣；二是參加全方位的安全培訓，“學三程、反三違”；三是遵守勞動安全衛生法規制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，防止勞動過程中的事故，減少職業危害；四是用安全這把“標尺”來衡量自身的職責履行和工作業績，有如對鏡自省，善莫大焉；五是參與安全管理，并視為職責和義務的履行，在實踐工作中及時發現、消除安全隱患，防范不安全因素，將事故消滅在萌芽狀態。
    “安全素養”成為自身整體素質構成要素的時候，將成為你職場生涯進步的階梯。