滿四十五周歲。退休年齡的差異造成了不同工種，不同性別職工享受養(yǎng)老待遇的差距。我國現(xiàn)階段在退休年齡，尤其是女性退休年齡的爭議上存在著比較大的分歧。所以，退休年齡的不同時(shí)造成退休待遇差距的重要因素。
2.2職工收入上的差異，形成繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)上的差異，從而導(dǎo)致退休待遇的差距
我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的政策中，規(guī)定職工的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按照職工上一年12個(gè)月的平均收入確定的，目前我國的大部分企業(yè)多是采用效益工資制度，即使是不同的職工從事的是同一工種作業(yè)，職工之間的收入也不相同，收入不同，就產(chǎn)生了繳費(fèi)金額的不同。我國現(xiàn)行的