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　　一位車間書記向我抱怨，“現在的檢修工真是麻煩，越來越膽小了，我叫他們去補一個設備，他們還不動，說監護人不在絕不動火，我說我在我負責，他們還說你能負得起責嗎，你對現場不熟悉，不清楚哪里有哪些危險�！弊鳛橐粋�安全管理人員的我聽后，心中暗自慶幸，這幾年的安全教育工作終于顯現成效了，職工的自我防護意識終于有了大幅提高�？茖W的安全管理要讓企業的員工明白敬畏，知道害怕，才會主動識別危害，控制風險。在企業中，員工的勇敢往往會斷送了個人和企業的前程，“員工一定要怕死�！�

　　近幾年礦難頻繁，從員工這個角度分析素質對于安全的重要性。全國550萬礦工中，農民工、協議工、外包工等各類臨時工約占一半。多數人文化程度不高，安全思想意識和技術素質偏低，自我保護能力和防護意識差。員工素質低，使小煤礦簡單粗放的管理方式為患更烈，違規指揮，違章作業，野蠻施工，90%以上的事故就這樣必然發生了。

　　我國有一批“明知山有虎，偏向虎山行”，英勇無畏的，世界上最膽大的員工。我們看到的是一部分礦工不怕死的精神面貌，使他們沒有心思去關心什么消除安全隱患，甚至有人主動配合某些管理者破壞瓦斯報警器。在化工企業中，也有這種人，報警器老響，不去查找到底是哪個工藝參數為什么偏離了正常值，而是把報警設定值給調整了。

　　如果都不怕死了，事故還能避免嗎？不怕死就一定會出事故。反過來，怕死，警惕性就高，事故就一定會少，甚至能夠避免事故。

　　為什么？太簡單了。小孩子知道怕被狗咬，見到狗就會躲遠一點。在企業里，在工作中，怕死怕被傷害，會使工人提高警覺，也會提前識別危害，更會主動避險。怕死不僅是怕自己死，當領導還害怕部下死，做工友的還害怕同事死，唯其如此，才能在內心深處建立起對整體危險的恐懼，才會面對安全責任知道懼怕。處理事故知道害怕，事故之后知道后怕。有句話叫“無知則無畏”

　　當然，僅僅害怕是做不好安全生產的，需要的是科學，需要的是管理。但是，從安全行為學角度來看，害怕作為應激的心理狀態，會激發出責任人的強大的主觀能動性，主動想辦法采取措施保證安全。

　　大家都怕死，企業才會安全順暢。在執法檢查過程中，在媒體的報道中，在安全生產做的比較好的地區和企業，都能聽到這樣的話：“每天戰戰兢兢，如履薄冰，最害怕的事就是晚上12點后接到電話�！� 所以，知道害怕，是做到安全的良好開端，才能祛除“無知則無畏”，提高員工的安全意識。我們安全管理，就不能忽視了“害怕”，怕死才是好員工。

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