1.主題內(nèi)容與適用范圍

　　為切實(shí)保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。本程序規(guī)定勞保用品的采購、發(fā)放、使用等方面內(nèi)容。

　　本程序適用于公司職工、來公司實(shí)習(xí)人員勞保管理。

　　2職責(zé)

　　2.1生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)勞保用品的計(jì)劃、驗(yàn)收、核發(fā)、監(jiān)督使用。

　　2.2供應(yīng)商管理部負(fù)責(zé)勞保用品供應(yīng)廠家的確定，產(chǎn)品質(zhì)量處理。

　　2.3各單位負(fù)責(zé)本單位職工勞保用品的正確使用。

　　2.4財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)勞保用品開支資金，確保勞保費(fèi)用。

　　3工作程序

　　3.1生產(chǎn)管理部《安徽省職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，按照不同工種，不同勞動(dòng)條件，發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3.2生產(chǎn)管理部制定勞保用品采購計(jì)劃，物料采購部根據(jù)計(jì)劃從供應(yīng)商管理部確定的廠家購買。特殊勞保用品，必須從獲得安全監(jiān)督管理部門認(rèn)可的廠家購買。生產(chǎn)管理部對(duì)所采購的勞保用品的質(zhì)量進(jìn)行檢查驗(yàn)收，不符合安全要求的，一律不準(zhǔn)進(jìn)庫。

　　3.3發(fā)放個(gè)人的勞保用品，必須以公司人本部調(diào)令和生產(chǎn)車間規(guī)定的工種為依據(jù)，工種變動(dòng)時(shí)，其個(gè)人勞保用品標(biāo)準(zhǔn)隨之變動(dòng)。從事多工種員工，以主要工種發(fā)放勞保用品。

　　3.4進(jìn)入公司的新員工，必須首先經(jīng)過三級(jí)安全教育，憑“三級(jí)安全教育卡”方可領(lǐng)取勞保用品。學(xué)生來廠實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)季節(jié)，只發(fā)春秋服或夏服，其他小勞保用品（手套、肥皂等）同公司正式職工。

　　3.5員工在生產(chǎn)過程中必須遵守《安全生產(chǎn)法》第四十九條規(guī)定正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，違反正確穿戴的，按《安全生產(chǎn)責(zé)任指暫行規(guī)定》處理，造成人身傷害事故，依法處理。其他來公司學(xué)習(xí)人員，必須自備勞保用品。

　　3.6員工因病、工傷或其他原因連續(xù)脫崗6個(gè)月以上者，其勞動(dòng)防護(hù)用品視不同情況停發(fā)或延順使用。員工調(diào)動(dòng)或自動(dòng)離開本公司，人力資源部負(fù)責(zé)將其已領(lǐng)的工作服交還生產(chǎn)管理部，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

　　3.7所有員工的工作服實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，舊工作服由生產(chǎn)準(zhǔn)備部統(tǒng)一收管，保管員不得自行處理工作服。

　　3.8員工因丟失、損壞工作服，自己打報(bào)告到生產(chǎn)準(zhǔn)備部自費(fèi)購買。

　　3.9非公司正式員工（員工家屬、計(jì)劃外各類臨時(shí)工），嚴(yán)禁穿著JAC標(biāo)志工作服。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究送衣人責(zé)任。每件罰款100元；在外從事第二職業(yè)的員工，一律不準(zhǔn)穿著JAC工作服，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每件罰款200元；員工進(jìn)入舞廳、酒樓、股市等公共場(chǎng)所，不提倡穿JAC工作服。以上由總經(jīng)理辦公室、人力資源部監(jiān)督查辦。

　　4引用法律、標(biāo)準(zhǔn)

　　《安全生產(chǎn)法》

　　《安徽省職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

　　《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》

　　5記錄

　　職工勞保本                     長期保存

　　勞保用品核發(fā)單               保存一年

　　6修改記錄

序號(hào)	修改日期	修改條款	修改標(biāo)記	修改通知單編號(hào)	修改人