1 主題內容和適用范圍

　　本標準對違章類別和檢查與考核等內容作了統一規定。

　　本標準適用于礦全體職工（含附屬公司）。

　　2 引用文件

　　2.1鋼政發【2007】37號　　（集團）公司嚴禁職工違反安全生產規章制度的管理規定

　　3 術語

　　3.1違章行為一般包括違章作業、違章指揮，指沒有發生人員傷害的事件。

　　3.2違章作業指違反已成文的規章制度或各項臨時性正式規定的作業。

　　3.3違章指揮是指違反安全管理制度或安全技術標準的指揮行為。凡按安全生產責任制，應由有關領導研究措施、作出規定或親臨指揮，卻有意回避、推卸責任、不聞不問而險些造成事故的行為，視同違章指揮。

　　3.4A類違章行為一般指可能造成死亡或多人受傷事故的違章行為。

　　3.5B類違章行為一般指可能造成重傷或輕傷事故的違章行為。

　　3.6C類違章行為一般指受行為環境和其它條件影響，尚無構成人身傷害可能或可能性較低的一般違章行為。

　　4 管理職責

　　4.1安環科對各單位進行違章行為的查處和考核。

　　4.2各單位、部門負責對本轄區的違章行為進行檢查，并按礦要求自行考核，每月25日前將查處的違章行為報礦安環科。

　　5 管理內容和要求

　　5.1車間、科室、作業區域、班組要結合自身實際，開展安全檢查，對發現的違章行為，要根據違章行為的性質、危險程度和可能產生的危害后果，對違章行為從重到輕分A、B、C三類進行計分考核（見附件1）。A類記6分，B類記4分，C類記2分。

　　5.2對檢查發現的各類違章行為，礦、車間、科室、作業區域必須下達《安全違章行為通知單》（見附件2），嚴格追究受檢單位管理責任，對責任單位和責任人進行分級考核，并組織違章職工和有關管理者參加相應級別的安全生產再教育。

　　5.3反違章工作應遵循“嚴守規則，違規必究；獎懲并舉，教育為先；下屬違規，主管有責；誰檢查，誰處理；不上交，不外推”原則。

　　5.4班組是制止違章行為的基層單位，班組長必須把制止違章行為作為主要職責之一，發動職工積極查找身邊的違章行為。

　　5.5班組自查發現的每項違章行為，應在班組安全活動日和“工前五分鐘”上組織分析，責成違章者作檢討，進行幫助教育，并登記在冊。

　　5.6車間、科室、作業區域職工因違章接到礦下達的《安全違章行為通知單》的，應按“安全違章行為通知單”的時間要求，將違章職工送到礦安全部門，進行安全生產再教育；車間、科室、作業區域內部查出的違章職工，由內部對違章職工進行安全生產再教育。

　　5.7當年內違章積分達到以下規定分值的職工，應下崗參加礦級、車間級、作業區域等相應級別的安全生產再教育，經閉卷考試合格后，由本人根據接受安全生產再教育的級別（礦級、作業區域級、大班級），向所在級別單位提出書面申請（家屬簽字），經批準后才能重新獲得上崗資格。

	≥12分	≥8分	≥4分
安全再教育級別	礦 級	科室級、作業區域	大班、作業區、項目部
再教育天數	≥2天	≥1天	≥半天
考試形式	閉 卷	閉 卷	閉 卷
上崗前提	考試合格、書面申請（家屬簽字）、領導批準	考試合格、書面申請（家屬簽字）、領導批準	考試合格、書面申請（家屬簽字）、領導批準

　　5.8各級要建立違章職工教育、考核登記臺帳，每月25日前將單位職工違章情況按《安全違章行為自查情況匯總表》（見附件3）要求填報，經單位主管領導審核簽字后，書面和電子版報礦安環科備案。

　　5.9當年內所屬職工違章積分（礦級檢查）累計達到以下規定分值的大班或科室、作業區域，應追究有關大班、作業區、項目部或科室、作業區域負責人的安全管理責任，進行績效考核，并組織參加作業區域級、礦級安全生產再教育。

　5.10違章職工和應追究責任的管理者，接到參加安全生產再教育通知后，應按要求準時報到、參加學習，若無故缺席或不按時參加學習，視為拒絕接受安全生產教育，按A類違章進行處理。

　　5.11檢查中發現違章職工在同一作業活動中涉及多項違章行為的，應按已發生的最高類別違章處理。對重復性違章行為上升一個檔次處理。

　　5.12各車間、科室、作業區域（有生產性班組）應按照本細則要求，針對實際制定反違章行為分類管理的實施方案，結合公司、礦及本單位以往發生的各類工傷事故和習慣性違章作業現象，組織作業區域、班組職工深入開展安全違章行為清查工作，細化A、B、C三類違章行為的內容（見7.1：部分常見安全違章行為分類舉例表），以書面形式明確，并定期組織修訂完善。

　　5.1