1、什么是勞動(dòng)保護(hù)？
答：“勞動(dòng)保護(hù)”是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)（經(jīng)營）活動(dòng)中的生命安全和身體健康的綜合性、跨門類的邊緣科學(xué)。
2、勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)由哪些部份組成？
答：勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)由勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)管理、安全技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生三個(gè)部份組成。
3、什么是“勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)管理”？
答：“勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)管理”是指從立法和組織管理措施的角度來研究如何處理好生產(chǎn)（經(jīng)營）活動(dòng)中人與人之間的社會組織關(guān)系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障勞動(dòng)者的安全和健康，促進(jìn)生產(chǎn)（經(jīng)營）活動(dòng)的發(fā)展。
4、什么是“安全技術(shù)”？
答：“安全技術(shù)”是指為防止在生產(chǎn)（經(jīng)營）活動(dòng)中發(fā)生傷亡事故，保障勞動(dòng)者的生命安全，運(yùn)用安全系統(tǒng)工程學(xué)的觀點(diǎn)、方法，分析事故的原因，掌握事故發(fā)生的規(guī)律，制定防止事故發(fā)生的措施，而在技術(shù)上、設(shè)備上、個(gè)人防護(hù)上所采取的一整套措施。
5、什么是“職業(yè)衛(wèi)生”?
答：“職業(yè)衛(wèi)生”（又稱勞動(dòng)衛(wèi)生、工業(yè)衛(wèi)生）是指為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)（經(jīng)營）活動(dòng)中的身體健康，防治職業(yè)病和職業(yè)性多發(fā)病等職業(yè)性危害，在技術(shù)上、設(shè)備上、醫(yī)療衛(wèi)生上所采取的一整套措施。
6、我國勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)歷了哪三個(gè)階段？
答：我國勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)歷了建立和發(fā)展、停頓和倒退、恢復(fù)和提高三個(gè)階段。
7、當(dāng)前我國勞動(dòng)保護(hù)管理工作體制是什么？
答：當(dāng)前我國實(shí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”相結(jié)合的勞動(dòng)保護(hù)管理工作體制。
8、當(dāng)前我國安全生產(chǎn)方針是什么？
答：當(dāng)前我國的安全生產(chǎn)方針是“安全第一，預(yù)防為主”。
9、什么是處理職工傷亡事故的“三不放過原則”？
答：“三不放過原則”是指發(fā)生職工傷亡事故以后，事故原因未查清楚不放過，事故責(zé)任者和周圍的群眾未受到教育不放過，未制定防止事故重復(fù)發(fā)生的措施不放過。
10、什么叫“三同時(shí)”？
答：凡新建、擴(kuò)建、改建和重大技術(shù)改造工程項(xiàng)目（含引進(jìn)項(xiàng)目），其勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)驗(yàn)收使用。
11、什么是“五同時(shí)”？
答：“五同時(shí)”是指企業(yè)生產(chǎn)（經(jīng)營）的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，必須明確安全與生產(chǎn)是一個(gè)有機(jī)的整體，要將安全與生產(chǎn)的產(chǎn)量（進(jìn)度）一起抓，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
12、為什么要做好勞動(dòng)保護(hù)工作？
答：做好勞動(dòng)保護(hù)工作是一項(xiàng)有益于國家和社會、有益勞動(dòng)者切身利益的大事。其意義非常重大：
（1）做好勞動(dòng)保護(hù)工作是我國的一項(xiàng)基本政策和重要的政治任務(wù)；
（2）做好勞動(dòng)保護(hù)工作是發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)的重要保證；
（3）做好勞動(dòng)保護(hù)工作是保障勞動(dòng)者家庭幸福和社會安定的需要；
（4）做好勞動(dòng)保護(hù)工作是造福子孫后代的龐大工程。
13、什么是國家勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察？
答：國家勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察是指國家法律、法規(guī)授權(quán)設(shè)立的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，以國家名義并運(yùn)用國家的權(quán)力，對企業(yè)、事業(yè)單位以及有關(guān)部門履行勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的情況，依法進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違法違規(guī)的行為予以糾正懲誡的工作。
14、國家勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察有哪三種形式（方法）？
答：國家勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察的三種形式（方法）是一般監(jiān)察、專業(yè)性監(jiān)察和事故監(jiān)察。
15、什么是工會勞動(dòng)保護(hù)工作？
答：工會組織根據(jù)自己的性質(zhì)和特點(diǎn)，為確保勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，發(fā)動(dòng)勞動(dòng)者積極參與各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，就叫工會勞動(dòng)保護(hù)工作，也稱群眾勞動(dòng)保護(hù)工作。
16、為什么要做好工會勞動(dòng)保護(hù)工作？
答：做好工會勞動(dòng)保護(hù)工作是具有重大意義的：
（1）做好工會勞動(dòng)保護(hù)工作是由工會的性質(zhì)和職能所決定的；
（2）做好工會勞動(dòng)保護(hù)工作是黨和國家賦予工會的職責(zé)和權(quán)利；
（3）做好工會勞動(dòng)保護(hù)工作是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的客觀需要。
17、工會勞動(dòng)保護(hù)工作的主要任務(wù)是什么？
答：工會勞動(dòng)保護(hù)工作的任務(wù)可歸納為三個(gè)方面：
（1）組織廣大職工開展群眾性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)；
（2）廣泛深入開展勞動(dòng)保護(hù)的宣傳教育活動(dòng)，提高廣大勞動(dòng)者的法律意識和自我保護(hù)能力；
（3）組織和發(fā)動(dòng)勞動(dòng)者開展事故和職業(yè)病發(fā)生的預(yù)測預(yù)防活動(dòng)。
18、工會勞動(dòng)保護(hù)工作方針是什么？
答：工會勞動(dòng)保護(hù)工作方針是“安全第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合”。
19、工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)《條例》是什么？
答：三個(gè)《條例》是指《工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》。此三個(gè)《條例》是中華全國總工會根據(jù)1985年5月頒布實(shí)施10多年來出現(xiàn)的新形勢和總結(jié)10多年來各級工會開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的經(jīng)驗(yàn)，對原來的三個(gè)《條例》進(jìn)行了修訂并于1997年4月26日重新頒布實(shí)施的。
20、什么是勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)？
答：勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)（經(jīng)營）活動(dòng)中的生命安全和身體健康的全部法律規(guī)范。
21、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的主要任務(wù)是什么？
答：勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的主要任務(wù)是調(diào)整生產(chǎn)（經(jīng)營）活動(dòng)中人與人之間和人與自然界之間的關(guān)系，保證生產(chǎn)（經(jīng)營）活動(dòng)的正常秩序，保障勞動(dòng)者的安全和健康。
22、勞動(dòng)保護(hù)立法的基本原則是什么？
答：勞動(dòng)保護(hù)立法的基本原則在我國的《憲法》中有明確的規(guī)定：
（1）勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利（42條）；
（2）勞動(dòng)者有休息的權(quán)利（43條）；
（3）國家保護(hù)婦女的權(quán)益（48條），兒童受國家保護(hù)（49條）。
23、我國勞動(dòng)保護(hù)立法的四個(gè)層次是什么？
答：我國勞動(dòng)保護(hù)立法的四個(gè)層次是：
（1）《憲法》和基本法律----由全國人民代表大會審議通過，以“中華人民共和國主席令”頒布實(shí)施；
（2）基本法律以外的法律----由全國人大常委會審議通過，以“中華人民共和國主席令”頒布實(shí)施；
（3）行政性法規(guī)----由國務(wù)院制定，以“國務(wù)院令”頒布實(shí)施；
（4）地方性法規(guī)----由各省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會制定并頒布實(shí)施。
24、什么是重大責(zé)任事故罪？
答：重大責(zé)任事故罪是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理，違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。
25、重大責(zé)任事故罪的量刑有何規(guī)定？
答：《刑法》規(guī)定犯有重大責(zé)任事故罪的人員，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。
26、什么是重大責(zé)任事故中的“情節(jié)特別惡劣”？
答：重大責(zé)任事故中的“情節(jié)特別惡劣”是指經(jīng)常違反規(guī)章制度、屢教不改；明知安全沒有保證，不聽勸阻，強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)；發(fā)生事故，不引以為戒，仍繼續(xù)蠻干、胡干；事故發(fā)生后，不組織搶救，使危害后果蔓延擴(kuò)大；為逃避責(zé)任，偽造或破壞現(xiàn)場，嫁禍于人等。
27、什么叫玩忽職守罪？
答：玩忽職守罪又稱瀆職罪，是指國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受嚴(yán)重?fù)p失的行為。
28、《刑法》規(guī)定對玩忽職守罪者作何種刑罰？
答：《刑法》第397條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，犯玩忽職守罪的處5年以下有期徒刑或拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處5年以上10年以下有期徒刑。
29、企業(yè)安全生產(chǎn)教育有哪三種形式？
答：企業(yè)安全生產(chǎn)教育的三種形式是指新工人三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)和經(jīng)常性安全教育。
30、什么是三級安全教育？
答：三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，它是廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。
31、特種作業(yè)人員是指哪些？
答：特種作業(yè)人員是指電工、起重工、鍋爐工、壓力容器操作工、焊工、建筑登高作業(yè)人員、機(jī)動(dòng)車駕駛員、瓦斯檢驗(yàn)人員、爆破作業(yè)人員等。由于他們的作業(yè)對操作者本人，尤其是對他們周圍人員和設(shè)備設(shè)施的安全具有重大的危害因素，因此，必須進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)教育。
32、安全教育的方法有哪些？
答：安全教育的方法多種多樣、生動(dòng)活潑，應(yīng)充分利用一切宣傳工具和宣傳陣地，開展講授、訓(xùn)練、示范、演示、練習(xí)、參觀、宣傳畫、警示標(biāo)志、壁報(bào)、有線廣播、安全報(bào)刊、電化教育、研討會、安全知識競賽等活動(dòng)。做到集體教育與個(gè)人教育相結(jié)合，安全教育與安全懲罰相結(jié)合。安全教育要做好資料的建檔存檔。
33、什么是現(xiàn)代安全管理？
答：現(xiàn)代安全管理又稱安全管理現(xiàn)代化，是指企業(yè)在安全管理方面綜合運(yùn)用現(xiàn)代自然科學(xué)、社會科學(xué)和管理科學(xué)的成果，對企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)行最佳的管理，以期達(dá)到預(yù)防工傷事故的發(fā)生，降低工傷事故的頻率，減少職業(yè)病發(fā)生的目的。
34、現(xiàn)代安全管理的內(nèi)容有哪五個(gè)方面？
答：現(xiàn)代安全管理包括管理思想現(xiàn)代化，管理人才現(xiàn)代化，管理方法現(xiàn)代化，管理體制現(xiàn)代化，管理手段現(xiàn)代化等五個(gè)方面內(nèi)容。
35、什么是安全心理學(xué)？
答：安全心理學(xué)是以研究如何減少生產(chǎn)事故為目的的人的心理活動(dòng)規(guī)律的科學(xué)。
36、什么是人的五種需要？
答：美國心理學(xué)家馬斯洛“需要層次論”認(rèn)為人的五種需要是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要。
37、全面安全管理有哪四個(gè)內(nèi)容？
答：全面安全管理有全面安全目標(biāo)管理、全員安全管理、全過程安全管理和全部工作安全管理等四個(gè)內(nèi)容。
38、什么叫事故？
答：“事故”是指在一定條件下發(fā)生的、使人身受到傷害或機(jī)器設(shè)備受到損毀的意外的隨機(jī)事件。
39、什么叫工傷事故？
答：“工傷事故”是指發(fā)生使人身受到傷害的事故。即在工作時(shí)間、工作區(qū)域范圍內(nèi)受到外力作用而發(fā)生的與生產(chǎn)（工作）有關(guān)的傷害事故（包括人身傷害、中毒、中暑等）。
40、劃分因工傷亡事故和非因工傷亡事故應(yīng)掌握哪三個(gè)基本要素？
答：一是工作時(shí)間（含加班加點(diǎn)）內(nèi)發(fā)生的；二是工作地點(diǎn)，即發(fā)生在生產(chǎn)（工作）崗位上或企事業(yè)生產(chǎn)（工作）活動(dòng)所涉及的區(qū)域內(nèi)；三是工作性質(zhì)，即因從事生產(chǎn)（工作）而引起，或與生產(chǎn)（工作）有關(guān)，或從事對社會有益的工作（活動(dòng)）而引起。
只有同時(shí)具有以上三個(gè)基本要素，才能定為因工傷亡事故，否則，缺任何一個(gè)要素，都屬非因工傷亡事故。
41、什么是童工？
答：未滿16周歲從事生產(chǎn)勞動(dòng)的少年兒童。
42、什么是未成年工？
答：未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動(dòng)者。
43、平均在冊職工人數(shù)如何計(jì)算？
答：（1）月平均在冊職工人數(shù)是指把一個(gè)月中職工花名冊上每個(gè)工作日上班的人數(shù)之和除以該月的實(shí)際工作日數(shù)。
（2）季平均在冊職工人數(shù)是指一個(gè)季度中每月的平均在冊職工人數(shù)之和除以3。
（3）年平均在冊職工人數(shù)是指全年每個(gè)月（或每個(gè)季）平均在冊職工人數(shù)之和除以12（或4）。
44、工傷事故頻率是如何計(jì)算的？
答：（1）千人死亡率：表示在某個(gè)時(shí)期內(nèi)平均每千名職工中，因工傷事故造成的死亡人數(shù)。其計(jì)算方法是：
千人死亡率=（死亡人數(shù)/平均在冊職工人數(shù)）×1000
（2）千人重傷率是指某個(gè)時(shí)期內(nèi)平均每千名職工中，因工傷事故造成的重傷人數(shù)。其計(jì)算方法是：
千人重傷率=（重傷人數(shù)/平均在冊職工人數(shù)）×1000
（3）千人傷亡率是指某個(gè)時(shí)期內(nèi)平均每千名職工中因工傷事故造成的傷亡人數(shù)（含死亡、重傷、輕傷人數(shù)之和）。其計(jì)算方法是：
千人傷亡率=（傷亡人數(shù)/平均在冊職工人數(shù)）×1000
（4）百萬工時(shí)傷害率是指某個(gè)時(shí)期內(nèi)，平均每百萬工時(shí)因工傷事故造成的傷亡人數(shù)（含死亡、重傷、輕傷人數(shù)之總和）。其計(jì)算方法是：
百萬工時(shí)傷害率=（傷亡人數(shù)/實(shí)際總工時(shí)數(shù)）×106
（5）工傷事故嚴(yán)重程度的計(jì)算：
①傷害嚴(yán)重率是指某個(gè)時(shí)期內(nèi)平均每百萬工時(shí)因工傷事故造成的損失工作日數(shù)。其計(jì)算方法是：
傷害嚴(yán)重率=（損失工作日總數(shù)/實(shí)際總工時(shí)數(shù)）×106
②平均傷害嚴(yán)重率是指某個(gè)時(shí)期內(nèi)因工傷事故造成每人次受傷害的平均損失工作日數(shù)。其計(jì)算方法是：
平均傷害嚴(yán)重率=傷害嚴(yán)重率/百萬工時(shí)傷害率=損失工作日總數(shù)/傷害人數(shù)
注：公式中的“/”符號表示除法。
45、傷亡事故造成的經(jīng)濟(jì)損失是怎樣計(jì)算的？
答：傷亡事故造成的經(jīng)濟(jì)損失是指企業(yè)職工在生產(chǎn)（工作）過程中發(fā)生傷亡事故所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失）。
（1）直接經(jīng)濟(jì)損失是指因事故造成人員傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值，其統(tǒng)計(jì)范圍有：
①人員傷亡后所支出的費(fèi)用：包括醫(yī)療費(fèi)用（含護(hù)理費(fèi)用）、喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)；
②善后處理費(fèi)用：包括處理事故的事務(wù)性費(fèi)用、現(xiàn)場搶救性費(fèi)用、清理現(xiàn)場費(fèi)用、事故罰款及賠償費(fèi)用；
③財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值：包括固定資產(chǎn)損失價(jià)值和流動(dòng)資產(chǎn)損失價(jià)值。
（2）間接經(jīng)濟(jì)損失是指因事故導(dǎo)致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故影響而造成的其他損失的價(jià)值，其統(tǒng)計(jì)范圍有：
①停產(chǎn)、減產(chǎn)損失的價(jià)值；
②工作損失價(jià)值；
③源損失價(jià)值；
④理環(huán)境污染的費(fèi)用；
⑤補(bǔ)充新員工的培訓(xùn)費(fèi)用；
⑥其他損失費(fèi)用。
46、事故調(diào)查的目的是什么？
答：事故調(diào)查的目的具體有：
（1）滿足法律的要求，收集違反法律的證據(jù)材料；
（2）掌握事故發(fā)生的經(jīng)過情況；
（3）鑒定可能的一個(gè)原因或多個(gè)原因（包括直接原因和間接原因）；
（4）提出安全生產(chǎn)法規(guī)（含企業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程等）的修訂、完善和改善勞動(dòng)條件的意見；
（5）積累事故研究資料，尋找事故發(fā)生規(guī)律，并有針對性地制訂防止事故發(fā)生的措施；
（6）通過事故的調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，教育廣大干部職工，提高安全生產(chǎn)意識，避免違章行為，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。
47、人的不安全行為有哪些表現(xiàn)形式？
答：人的不安全行為一般有五種表現(xiàn)形式：
（1）在沒有排除故障的情況下操作，沒有做好防護(hù)或提出警告；
（2）在不安全的速度下操作；
（3）使用不安全的設(shè)備或不安全地使用設(shè)備；
（4）處于不安全的位置或不安全的操作姿勢；
（5）工作在運(yùn)行中或有危險(xiǎn)的設(shè)備上。
48、物和環(huán)境的不安全狀態(tài)有那些表現(xiàn)形式？
答：物和環(huán)境的不安全狀態(tài)一般有六種表現(xiàn)形式：
（1）不合規(guī)格的防護(hù)，如防護(hù)裝置的高度或強(qiáng)度不合適；
（2）缺少所需的防護(hù)設(shè)施；
（3）機(jī)器工具的設(shè)計(jì)不安全；
（4）設(shè)備布局不合理，整理工作未做好；
（5）照明不足或強(qiáng)光刺眼；
（6）工作場地、通道狹窄，油污易滑倒。
49、預(yù)防事故有哪些措施？
答：一般有四項(xiàng)措施：
（1）提高設(shè)備的安全可靠性（這是從物的因素考慮的一項(xiàng)重要措施）；
（2）提高勞動(dòng)者的整體素質(zhì)（這是從人的因素考慮的一項(xiàng)重要措施）；
（3）切實(shí)做好個(gè)人防護(hù)；
（4）工作場所的合理布局（這是從工作環(huán)境的因素考慮的措施）。
50、壓力容器的檢查有哪些？
答：壓力容器的檢查有內(nèi)外部檢查、外部檢查和耐壓試驗(yàn)。
51、什么是鍋爐的三大安全附件？
答：鍋爐的三大安全附件是安全閥、壓力表和水位表。
52、電氣事故有哪些？
答：從安全生產(chǎn)的角度看，電氣事故主要包括觸電事故、電磁場傷害事故、雷電事故、靜電事故和某些電路故障。
53、電流對人體的傷害有哪些？
答：電流對人體的傷害有兩種類型，即電擊和電傷。
54、為什么會發(fā)生觸電事故？
答：發(fā)生觸電事故的原因大體有五個(gè)方面：
（1）缺乏電氣安全知識；
（2）違反操作規(guī)程；
（3）設(shè)備不合格；
（4）維修不善；
（5）偶然因素。
55、我國的安全電壓的額定值的等級是什么？
答：我國安全電壓的額定值是42V、36V、24V、12V和6V。
56、什么叫燃燒？
答：物質(zhì)發(fā)生強(qiáng)烈的化學(xué)反應(yīng)，同時(shí)發(fā)出熱和光的現(xiàn)象稱為燃燒。
57、燃燒的三個(gè)特征是什么？
答：燃燒的三個(gè)特征是發(fā)光、放熱和生成新物質(zhì)。
58、什么是燃燒三要素？
答：燃燒的三要素是可燃物、助燃物和著火源。
59、什么是高處作業(yè)？如何分級？
答：高處作業(yè)是指凡在降落高度基準(zhǔn)面2米以上（含2米）有可能墜落的高度進(jìn)行的作業(yè)。高處作業(yè)可分為4級：
（1）一級：2—5米高處作業(yè)；
（2）二級：5米以上至15米高處作業(yè)；
（3）三級：15米以上至30米高處作業(yè)；
（4）四級：30米以上高處作業(yè)。
60、什么是建筑施工的“三寶”？
答：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)是建筑施工的“三寶”。
61、建筑工地的“六口”、“五邊”是什么？
答：“六口”是指電梯口、線井口、籠口、預(yù)留口、樓梯口和通道口。
“五邊”是指陽臺邊、通道邊、周邊（建筑物）、斜道邊和坑道邊。
62、什么是生產(chǎn)性有害因素？
答：生產(chǎn)性有害因素是指存在于生產(chǎn)條件中使勞動(dòng)者的某些器官和系統(tǒng)發(fā)生異常改變，形成急性和慢性病變的因素。
63、什么是生產(chǎn)條件？
答：生產(chǎn)條件是指生產(chǎn)過程、勞動(dòng)過程和生產(chǎn)環(huán)境三個(gè)方面。
64、什么是職業(yè)病？
答：（1）從廣義上來說，人體的防御機(jī)能，有抵御外界一定限度的有害因素的作用，如果生產(chǎn)性有害因素的作用超過了人的防御能力而引起的疾病，從醫(yī)學(xué)角度上講就是職業(yè)病。
（2）從狹義上來說，即從立法意義上說，職業(yè)病具有一定的范圍，通常是指國家主管部門明文規(guī)定的9類99種法定職業(yè)病。其他與職業(yè)性有害因素有關(guān)但未列入法定職業(yè)病管理的疾病，只是職業(yè)性多發(fā)病。
65、什么叫毒物、中毒和工業(yè)毒物？
答：某些物質(zhì)進(jìn)入人體后，與人體發(fā)生物理或化學(xué)的作用，破壞了人體的正常生理機(jī)能甚至影響生命，這種物質(zhì)叫毒物，引起的病變叫中毒。如果這些物質(zhì)是生產(chǎn)過程中的原料、半成品、副產(chǎn)品或廢棄物就稱為工業(yè)毒物。
66、中毒有幾種類型？
答：按照中毒時(shí)間的快慢和經(jīng)過以及不同的病況，生產(chǎn)條件下的中毒可分為急性中毒和慢性中毒兩種類型。
67、影響毒作用的因素有哪些？
答：毒物對人體毒性作用的大小受諸多因素的影響，主要有毒物本身的化學(xué)結(jié)構(gòu)和理化性質(zhì)、人的個(gè)體因素和環(huán)境因素等。另外，勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)環(huán)境和條件差（如高溫、通風(fēng)不良等），毒物也較易進(jìn)入人體。
68、什么是生產(chǎn)性粉塵？
答：生產(chǎn)性粉塵是指能較長時(shí)間懸浮在生產(chǎn)環(huán)境空氣中的固體微粒。
69、生產(chǎn)性粉塵引起的肺部疾患有哪些？
答：生產(chǎn)性粉塵引起的肺部疾患有塵肺、肺粉塵沉著癥和有機(jī)粉塵引起的肺部病變。
70、塵肺按病因分有哪些？
答：塵肺按病因可分為4類，即矽肺、硅酸鹽肺、混合性塵肺和其他粉塵引起的塵肺。
71、什么是矽肺？
答：由于吸入含有游離二氧化硅粉塵而引起的肺組織彌漫性纖維性病變的疾病，就稱為矽肺。
72、防塵綜合措施的八字方針是什么？
答：防塵綜合措施可總結(jié)為“宣、革、水、密、風(fēng)、護(hù)、管、查”八字方針。
73、生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體的途徑有哪些？
答：生產(chǎn)性毒物主要經(jīng)呼吸道、皮膚進(jìn)入人體，亦可經(jīng)消化道進(jìn)入。
74、防止金屬類毒物危害的措施有哪些？
答：防止金屬類毒物危害的措施有組織措施、衛(wèi)生技術(shù)措施、個(gè)人防護(hù)措施和衛(wèi)生保健措施。
75、防止金屬類毒物危害的衛(wèi)生技術(shù)措施有哪些？
答：防止金屬類毒物危害的衛(wèi)生技術(shù)措施有：
（1）以無毒、低毒的物料或工藝代替有毒、高毒的物料或工藝；
（2）生產(chǎn)過程密閉化與控制塵毒源；
（3）通風(fēng)排塵、毒；
（4）改進(jìn)操作技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，加強(qiáng)設(shè)備維修保養(yǎng)，消除跑、冒、滴、漏；
（5）儀表遠(yuǎn)距離操作或隔離操作。
76、什么叫噪聲？
答：凡是使人不喜歡或不需要的各種不同頻率和強(qiáng)度的聲音無規(guī)律的混亂組合、波形無規(guī)則的變化，聽起來使人厭煩的聲音統(tǒng)稱為噪聲。
77、我國新建企業(yè)和舊企業(yè)的噪聲容許標(biāo)準(zhǔn)各多少？
答：1980年我國公布的《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定8小時(shí)工作新建企業(yè)的噪聲容許標(biāo)準(zhǔn)為85分貝（A）舊企業(yè)為90分貝（A）
78、什么是高溫作業(yè)？
答：高溫作業(yè)是指工作地點(diǎn)有生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外實(shí)際出現(xiàn)本地區(qū)夏季通風(fēng)室外計(jì)算溫度時(shí)，工作地點(diǎn)的氣溫高于室外20C或20C以上的作業(yè)。
79、中暑有哪些類型？
答：根據(jù)不同的發(fā)病機(jī)理，中暑可分為熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類型。
80、防止生活性蔬菜農(nóng)藥中毒的措施是什么？
答：防止生活性蔬菜農(nóng)藥中毒的措施是一洗二浸三沸水。
女職工勞動(dòng)保護(hù)知識問答
1、集體企業(yè)應(yīng)否執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》？
答：應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。《規(guī)定》中的“企業(yè)”系指我國境內(nèi)全民、集體企業(yè)、中外企業(yè)、合資、合作、獨(dú)資企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè)，私人企業(yè)和城鎮(zhèn)街道企業(yè)等。
2、軍隊(duì)系統(tǒng)的單位是否執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》？
答：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》是一個(gè)行政性的法規(guī)，軍隊(duì)系統(tǒng)的單位可參照執(zhí)行。
3、單位實(shí)行承包或租憑后，單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)否執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》？
答：單位實(shí)行承包或租憑只是經(jīng)營形式的改變，單位領(lǐng)導(dǎo)人仍應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。
4、如何理解“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動(dòng)合同”？
答：實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，任何企業(yè)和個(gè)人都不得以懷孕、生育和哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同。
5、如何理解“礦山井下作業(yè)”？
答：礦山井下作業(yè)系指常年在礦山井下從事各種勞動(dòng)。不包括臨時(shí)性的工作，如醫(yī)務(wù)人員下礦山進(jìn)行治療和搶救等。
6、什么是國家規(guī)定的第三級、第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度？
答：是指國家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級》（GB3869-83）中規(guī)定的第Ⅲ、Ⅳ級的體力勞動(dòng)強(qiáng)度。體力勞動(dòng)強(qiáng)度的大小是以勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)來衡量的，勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)是由該工種的平均勞動(dòng)時(shí)間率，平均能量代謝率兩個(gè)因素構(gòu)成的。勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)越大，體力勞動(dòng)強(qiáng)度也越大。反之，體力勞動(dòng)強(qiáng)度就越小。標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定：勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)小于15，體力勞動(dòng)強(qiáng)度為級；小于20為級；大于20，小于25，為級；大于25為級。若需了解某工種勞動(dòng)強(qiáng)度的大小，可請當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢測站實(shí)地測量和計(jì)算。
7、什么是夜班勞動(dòng)？
答：夜班勞動(dòng)系指在當(dāng)日22點(diǎn)至次日6點(diǎn)時(shí)間從事勞動(dòng)或工作。
8、如何理解“一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)”？
答：一般都應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。對于女職工比較集中的企業(yè)，不安排其從事夜班勞動(dòng)。確有困難的，請當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)，可以暫時(shí)放寬執(zhí)行，但要在較短時(shí)間內(nèi)積極創(chuàng)造條件實(shí)施本規(guī)定的要求。
9、如何理解“孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動(dòng)時(shí)間”？
答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查。女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。對在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間。
10、如何理解產(chǎn)前休假十五天的規(guī)定？
答：女職工產(chǎn)假九十天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假十五天，產(chǎn)后假七十五天。所謂產(chǎn)前假十五天，系指預(yù)產(chǎn)期前十五天的休假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。
11、休產(chǎn)前假能否提前或推后？教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時(shí)間？
答：國家規(guī)定產(chǎn)假九十天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)健康。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時(shí)間，則由主管部門確定。
12、女職工流產(chǎn)應(yīng)休息多長時(shí)間？
答：女職工流產(chǎn)休假按勞險(xiǎn)（1988）2號《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》執(zhí)行，即“女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)”。
13、哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當(dāng)延長哺乳期？
答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，也可延長一、二個(gè)月。
14、如何理解勞動(dòng)部門對執(zhí)行本規(guī)定的權(quán)力？
答：各級勞動(dòng)部門對本規(guī)定的實(shí)施有監(jiān)督檢查權(quán)。當(dāng)女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，勞動(dòng)部門應(yīng)受理女職工的申述。
15、如何理解女職工違反了國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理？
答：女職工違反了國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定，生育待遇應(yīng)按照計(jì)劃生育規(guī)定處理。
16、什么情況下要設(shè)置女工衛(wèi)生室？
答：最大班女工在100人以上的工業(yè)企業(yè)，應(yīng)設(shè)置女工衛(wèi)生室，且不得與其它用室合并設(shè)置。
女工衛(wèi)生室由等候間和處理間組成。等候間應(yīng)設(shè)洗手設(shè)備及洗滌池。處理間內(nèi)應(yīng)設(shè)溫水箱及沖洗器。沖洗器的數(shù)量應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)計(jì)算人數(shù)計(jì)算。按最大班女工數(shù)，100－200名時(shí)，應(yīng)設(shè)一具，大于200名時(shí)每增加200名應(yīng)增設(shè)一具。
最大數(shù)量女工在100名以下至40名以上的工業(yè)企業(yè)，亦本著勤儉節(jié)約的原則，設(shè)置簡易的溫水箱及沖洗器。
17、什么是女職工的“五期”保護(hù)？
答：女職工的“五期”，是指女性所特有的五個(gè)生理時(shí)期。即經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期（包括產(chǎn)褥期）、哺乳期和更年期。女職工在這五個(gè)時(shí)期，身體的生理機(jī)能都發(fā)生了一定的變化。圍繞著這五個(gè)生理時(shí)期，對女職工所進(jìn)行的勞動(dòng)保護(hù)，就叫女職工的“五期”保護(hù)。
18、為什么在哺乳期間，乳母不得接觸鉛、汞、砷、苯、三硝基甲苯等有毒物質(zhì)？
答：鉛、汞、砷、苯、三硝基甲苯等有毒物質(zhì)可以經(jīng)母體的乳汁排出。嬰兒出生后，體內(nèi)各種器官的功能還不健全，如神經(jīng)系統(tǒng)對毒物很敏感，肝臟的解毒功能和腎臟的排泄功能都比較弱。女工在哺乳期，嬰兒若吸入上述毒物的母乳，就會造成中毒。所以，在哺乳期間，乳母不得接觸鉛、汞、砷、苯、三硝基甲苯等有毒物質(zhì)。
19、怎樣對經(jīng)期女職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)？
答：女職工在月經(jīng)期，身體的抵抗力下降，自然防御力受到一定影響，加上經(jīng)期特有的生理變化，因此，應(yīng)對經(jīng)期的女職工實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)。
女職工在經(jīng)期不從事重體力勞動(dòng)。女職工在經(jīng)期若從事中體力勞動(dòng)，勢必會影響月經(jīng)的正常。女職工在月經(jīng)期時(shí)不要在寒冷的環(huán)境中工作。經(jīng)期在寒冷的環(huán)境中工作，容易患月經(jīng)病。如在冷庫工作的女工，尤其是未婚青年女工往往發(fā)生較嚴(yán)重的痛經(jīng)、月經(jīng)過少或過多等現(xiàn)象。如遇有這種情況，在月經(jīng)期可暫時(shí)調(diào)離制冷環(huán)境，對痛經(jīng)嚴(yán)重者和經(jīng)量過少或過多者，經(jīng)醫(yī)生診斷可給一至兩天的休息假。
經(jīng)期女職工不適合做高空等作業(yè)。高空作業(yè)的女工，長途汽車上的女售票員，因工作環(huán)境的關(guān)系，無法換月經(jīng)紙，這就不能保證經(jīng)期衛(wèi)生。因此，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)關(guān)心女職工的特殊情況，給予適當(dāng)?shù)恼疹櫋?/P>
20、生產(chǎn)時(shí)女職工為什么要穿上工作服？
答：在工作中，女職工應(yīng)和男職工一樣穿上工作服。但有的女職工往往對穿工作服的重要性認(rèn)識不足，尤其那些青年女職工，由于愛漂亮而不愿穿工作服。這對工作，對自身的健康都是不利的。
有一些行業(yè)，工作時(shí)都要求穿工作服。穿工作服進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)，有很多好處。
在有粉塵的作業(yè)環(huán)境，穿上工作服，可以防塵。從事車工、鉗工等工種的女工，接觸機(jī)床，油膩較多，穿上工作服可起到保潔的作用。精密儀表車間，要求工人穿上白大衣、戴工作帽，這樣可以防止頭上、衣服上的塵土落到儀表上，影響了儀表的質(zhì)量。女工接觸酸堿作業(yè)時(shí)，穿上防酸堿工作服，可以防止有毒物質(zhì)污染自身的衣服，避免身體受到毒害。在工作時(shí)，如不穿工作服，則自身的衣服會受到毒物污染，穿著自己帶有毒物的衣服回家，也可以對家里的人造成危害。如果穿著沾有毒物的衣服喂嬰兒吃奶，嬰兒受到毒害的可能性就更大。例如：從事汞作業(yè)的女工，由于汞蒸汽附著力很強(qiáng)，很容易附著在衣服上，如果不穿工作服，汞就會沾染在衣褲上，繼而可以經(jīng)衣服污染了自己的手和其他部位的皮膚。汞還可以侵入體內(nèi)造成損害。帶有汞的衣服，一可以使家中其他人受到損害。
有的女工從事熱輻射的作業(yè)，或在潮濕環(huán)境中工作等，穿上防輻射、防潮工作服，都是有好處的。
為了生產(chǎn)安全和產(chǎn)品的質(zhì)量、為了女職工本人、家屬及孩子的健康，女職工在勞動(dòng)生產(chǎn)時(shí)，一定要按要求穿好工作服。
21、為什么女工不應(yīng)身穿工作服喂奶？
答：在工廠，女工都穿著工作服勞動(dòng)。一些有嬰兒的女工，常常為了省事，就穿著工作服給嬰兒喂奶，這樣做是很不衛(wèi)生的。
要知道，工作服的表面很不干凈。上面經(jīng)常有污垢、油泥，也有肉眼看不見的細(xì)菌。如果女工在勞動(dòng)中接觸有毒有害物質(zhì)，工作服上也可以沾上這些物質(zhì)。嬰兒吃母奶時(shí)，總愛用小手撫摸著媽媽，而嬰兒常有吸吮自己的手指的習(xí)慣。因此，如穿工作服喂奶，就很容易把工作服上帶有的有害物質(zhì)或細(xì)菌，經(jīng)嬰兒的手而吃到胃里。由于嬰兒抵抗力較低，此時(shí)就容易發(fā)生腸胃疾病和中毒，這可影響嬰兒的健康，也可能影響智力的發(fā)育。
另外，若工作服上沾有氣味的物質(zhì)，嬰兒嗅到后就不愿吃奶，而只有當(dāng)媽媽脫去工作服后才吃母乳。
因此，女工在哺乳時(shí)，應(yīng)脫下工作服，把手洗干凈，在比較安靜的環(huán)境下給嬰兒喂奶。
22、為什么女工不宜穿高跟鞋勞動(dòng)？
答：在勞動(dòng)中，如果女工穿高跟鞋，支點(diǎn)小，易產(chǎn)生腳的疲勞。同時(shí)，也由于支點(diǎn)不穩(wěn)，也容易產(chǎn)生踝關(guān)節(jié)扭傷現(xiàn)象。
女工穿高跟鞋勞動(dòng)時(shí)，使腰部胸部向前挺，而肩背部、臀部向后，形成了一種特有的姿勢，久而久之，就容易產(chǎn)生腰背肌疲勞，尤其是紡織女工，每天約有幾十里的路程，就更容易疲勞了。
如遇車間有突然事故發(fā)生，穿高跟鞋很不靈便，容易出事。因此，女工不宜穿高跟鞋勞動(dòng)。