企業安全文化是企業長期生產經營活動中逐步形成的或有目的人為塑造的，為企業全體員工所認同、接受和遵循的，具有企業特色的安全生產與生活的精神、觀念、行為及物態的總和。它基于“大安全觀”和“大文化觀”概念，在安全觀方面包括企業安全文化、全民安全文化、家庭安全文化；在文化觀方面既包含精神、觀念等意識形態的內容，也包含行為、環境、物態等實踐及物的內容。它以強調全面提高人的安全素質為核心，以具體的形式、制度和實體為表現載體，以對企業的安全生產系統進行全方位、立體式協調管理為任務目標，以最大限度地減少生產事故保障企業安全為目的，在內涵上和外延上具有明顯的層次性和廣泛性。企業安全文化是企業文化的重要組成部分。十幾年來，電力設備廠一班人始終按照安全文化在企業建設中的作用，堅持“安全第一、預防為主”的方針，實現“四個安全”。在激烈的市場競爭面前，積極研究企業安全文化建設原則和手段。積極宏揚和培育具有時代特色的企業安全精神，促進了安全生產經營和各項工作的順利進行，安全管理工作取得豐碩的成果，連續15年保持企業安全生產局面、連續3年保持公司“無違章企業”的稱號。

　　一、淺談企業安全文化的原則和建設手段

　　企業安全文化建設是一項長期的、復雜的系統工程，我們企業始終堅持“以人為本、融于全員”、“融于工作”的基本原則。具體為：企業文化建設的核心是以人為本。企業安全文化的核心是關愛人和保護人（員工），最大限度滿足人得身心健康、生命安全需要是企業安全文化建設的根本目的。人的安全意識、安全態度、安全行為決定了企業安全文化的水平和發展方向。企業安全文化，不僅要把員工看成是經濟人，更要重視其為社會人，人人都有感情、心理、文化方面的合理需求。員工即是安全文化建設的目的，同時又是企業安全生產系統的主體，是各項管理的核心，是安全文化建設的對象和依靠力量。

　　企業安全文化建設的基礎是與全體員工的融洽。企業安全文化建設機制的實質是落實全員安全文化建設責任，激勵和約束員工全天候、全方位、全過程的參與和響應。企業安全文化的核心是“以人為本”，因此，企業安全文化建設要與企業各個層次是員工融于一體，實現有機結合，通過各層次群體、個人安全生產及其經營活動的實踐創新，不斷總結、不斷提高、不斷完善，形成企業員工各個層次的安全文化。對員工各層次安全文化進行提煉、優化和整和，從而形成企業特有的、為企業全體員工所認同的安全文化體系。

　　企業安全文化建設的關鍵是與企業各項業務工作的融合。安全生產文化建設是一項復雜的系統工程，其任務目標、最終目的和運作特點決定了其建設過程必須與企業的其他各項業務活動融合進行、共同推進。在企業的生產經營活動中，安全文化思想以及各種渠道和方式進行滲透、傳播，通過全體員工對企業安全文化的熏陶、塑造、演化、融合與優化，從而形成先進的、實用的企業安全文化。實際上，企業的安全文化來源于企業的生產實踐，又作用于生產實踐。離開企業的生產實踐，安全文化建設變會成為無本之木，無源之水。

　　從近幾年來設備廠的安全管理實踐活動來看，比較實用的建設手段主要有以下幾種：

　　1、運用安全管理的手段。通過安全管理層來調節人、機、環境之間的關系，建立一種與企業安全文化相適應的，關系協調、運轉高效的安全生產運行機制，達到安全生產管理的期望目標。例如，我們堅持安全目標責任管理；無違章管理；安全監督檢查；嚴格事故報告和處理等。使我們的安全生產實現可控、在控。

　　2、運用安全法制的手段。通過安全生產監督部門、行政管理部門，依靠行政管理強制力，在落實國家及行業法律、法規、條例、企業規章制度的過程中，規范員工的行為，教育員工豎立遵章守紀的安全意識和理念。利用勞動安全與衛生或勞動保護的法律、法規及國家的有關政策，對企業的安全生產狀況和發展規劃進行安全監督和檢察，用安全生產法規來規范企業、員工的安全行為。安全行為、安全道德、安全文明生產已成為企業安全制度文化的基礎。例如：我們堅持貫徹安全生產設施、工程項目“三同時”制度；堅持推行安全管理“五同時”制度等。不安全因素得到了有效遏制。

　　3、運用科技的手段。依靠科學技術進步，推廣先進的安全技術成果，不斷的改善職工勞動和作業條件，實現生產過程本質安全化，并持續提高安全生產技術水平和轉化率。其實質是利用安全文化的物質文化和安全文化物化的技術、材料、設備、裝置等，維護和保障安全生產條件，保護員工在勞動過程中的安全與健康。例如，幾年來，我們在設備更新上加大投入資金上百萬元來更新加工制造設備，提高改進生產工藝，在噴漆車間有毒有害作業環境中，投入自動流水生產線。解決了生產設備工藝中的內在隱患。

　　4、運用技術經濟手段。充分掌握和運用經濟法律極其杠桿作用，采用科學合理的方法，適應企業的安全文化和經濟背景，保障安全所需要的投入，創造良好的勞動作業環境，實現安全生產，達到最小的安全投入，取得最大安全技術效益的目標。我們一直在職工勞動保護上給予足夠的勞動條件保障，不斷的改善職工作業環境條件，取得了較顯著的經濟效益。

　　5、運用安全宣傳教育手段。安全教育既安全教化，是一種傳播安全文化，傳遞安全生產經驗、灌輸安全科學知識、保障社會秩序穩定的重要途徑，也是普及安全健康科技與文化，促進企業文明的重要手段，員工安全生產、生產的知識、態度、意識、習慣，可以根據時代對安全科學技術和安全精神文化的需求，通過有目的開展培訓、教育獲得提高。實踐證明，我們堅持了對員工持續再教育，上崗前培訓，持證上崗培訓制度，利用企業文化簡報，系統的安全宣傳、教育和培訓是培養和造就高素質安全文化人才的必由之路，也是創建企業先進安全文化的有效途徑。

　　二、總結企業安全文化建設的實踐

　　企業安全文化的發展，要通過建設實踐才能得以實現。設備廠安全文化的建設通過了以下多種實踐方式，取得了明顯的安全管理效果。

　　1、班組及職工的安全文化建設。運用傳統的安全文化建設手段：三級教育；特殊工種教育；日常教育；全員教育；持證上崗；班前安全活動；標準化崗位和班組建設；技能演練；三不傷害活動；定置管理。推行現代的安全文化手段：群策、群力、群管；班組建設活動；綠色工程建設；事故判定技術；危險預知活動；風險抵押制；家屬安全教育；應急預案演習等。

　　2、管理層及決策層的安全文化建設。運用傳統的安全文化建設手段：全面安全管理；生產責任制；三同時；五同時；監督制；定期檢查制；有效的行政手段；常規的經濟手段。推行的現代的安全建設手段：三同步原則；三負責制；意識及管理素質教育；目標管理法；無隱患管理法；系統科學管理；人機環境設計；安全性評價；應急預案對策；安全檢查等。

　　3、生產現場的安全文化建設。運用傳統的安全文化建設手段：安全標語（旗）；安全標志（禁止標志、警告標志、指示標志）；事故警示牌等。推行現代的安全文化建設手段：技術及工藝的本質安全化；現場“三標”建設；車間安全生產正計時；三防管理（塵、毒、煙）；四查工程（崗位、班組、車間、廠區）；三點控制（事故多發點、危險點、危害點）等。

　　4、企業人文環境的安全文化建設。運用傳統的安全文化建設手段：安全宣傳墻報；安全生產周（日、月）；安全知識競賽活動；安全演講比賽；事故報告會等。推行現代的安全文化建設手段：安全文藝活動；安全文化月（周、日）；事故追憶日；安全賀年（個人）活動；安全宣傳的“三個一工程”（一場晚會、一副標語、一塊墻報）；青年職工的“六個一活動”（查一個事故隱患、提一條安全建議、創一條安全警語、講一件事故教訓、當一周安全監督員、獻一筆安措經費）等。

　　三、做好安全文化建設文章，促進企業全面發展

　　就企業管理而言，把經濟效益擺在第一位無疑是正確的。但是企業安全文化建設對企業產生的效益、隊伍的穩定、職工的凝聚力和強化經營管理，具有強大的推動作用。

　　企業安全文化建設具有無形的管理職能。企業安全文化建設重在促進企業安全文化建設發揮作用，成為實現企業經營管理目標的推動力，在實際生產經營工作中，我們堅持發展是硬道理的思想，把企業安全文化建設全方位地滲透到生產經營管理的全過程，使企業安全文化建設起到規范職工行為、振奮職工精神、凝聚職工力量的作用，促進各項工作的開展。

　　我們把企業安全文化建設與生產經營緊密結合，通過開展安全管理的創新、安全技術創新、安全思想工作創新及合理化建議、工人安全技術技能比武等活動，將“安全第一、預防為主”的方針融入到職工的思想中，牢固樹立起安全第一的思想。扎扎實實做好安全生產管理工作。

　　我們堅持以人為本的原則，把企業安全文化建設與企業管理工作有機結合起來，通過“達標、創優、爭強、奪名牌”等活動，增強企業安全文化的實效性。認真貫徹“慎重投入、注重產出、任重發展”的方針，努力做好220千伏輸電線路鐵塔項目的市場風險預測和科學的投入論證。積極開發高、精、端產品。鞏固高低壓開關設備傳統產品在德州市場上的地位，爭創“中茂電工”品牌，開拓市場。為企業健康、快速、穩定發展奠定堅實的基礎。

　　企業安全管理工作實踐使我們深深的體會到，搞好企業安全文化建設，是保證企業健康發展的強大動力，是促進企業全面發展的有效途徑。