安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,它是企業(yè)在長期的安全生產(chǎn)管理實踐中形成的具有本行業(yè)特征和本企業(yè)特色的安全管理思想、管理方式、群體性安全意識和行為規(guī)范及安全規(guī)章制度體系的總和。它為實現(xiàn)企業(yè)安全目標、追求企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益最大化服務(wù)。加強供電企業(yè)的安全文化建設(shè)，是一項利在當(dāng)代，功在千秋的大事，是切實夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)的戰(zhàn)略之舉。在當(dāng)前電力企業(yè)實施市場化改革的新形勢下，電力安全生產(chǎn)的極端重要性，決定了供電企業(yè)安全文化建設(shè)的極端重要性和必要性。
一、以員工為主體，營造良好的安全文化環(huán)境
從安全工作的主體看，人是為保證生產(chǎn)順利進行，防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動的計劃者、執(zhí)行者、控制者，但往往也是事故的引發(fā)者、責(zé)任的承擔(dān)者、后果的受害者。因此，安全文化強調(diào)人的因素，強調(diào)內(nèi)因在保證安全上的主導(dǎo)作用。安全工作真正落到實處的關(guān)鍵在人，在人的安全意識、安全責(zé)任感、安全操作技能和自我防護能力中，安全意識特別重要，安全意識的強弱，對安全生產(chǎn)有直接的影響。因為供電設(shè)備的缺陷、作業(yè)環(huán)境中的事故隱患，歸根到底要依靠人及時發(fā)現(xiàn)和處理，而人的行為又是受思想意識支配的。安全意識強的人，必然會嚴格地遵守操作規(guī)程和安全規(guī)程，正確地作業(yè)。反之，安全意識淡薄的人，則往往忽視安全、違章作業(yè)，招之事故的發(fā)生。所以，必須把培養(yǎng)職工樹立牢固的安全意識，作為安全文化建設(shè)的重點環(huán)節(jié)來抓。
安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程。通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無形到有形的影響，對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，從而杜絕事故的發(fā)生。解決人的安全意識和素質(zhì)問題，需要強有力的安全文化支持，要堅持以人為本，高度重視人的生命安全，加強安全文化理念的宣傳，使員工在心理、思想和行為上形成自我安全意識和環(huán)境氛圍；同時，要加強安全知識、規(guī)則意識和法制觀念的宣傳，使“嚴守規(guī)程”成為全體員工的基本素養(yǎng)，使“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”成為本企業(yè)在安全生產(chǎn)中的基本理念。另外，還要通過多種形式向社會、消費者尤其是廣大電力客戶宣傳電力安全知識，使社會公眾了解電力安全生產(chǎn)事關(guān)國民經(jīng)濟發(fā)展、人民生活和社會穩(wěn)定的大局，從而理解和支持供電企業(yè)，在社會層面構(gòu)筑起一道保障電網(wǎng)安全的堅固防線。
二、以安全為重心，培樹優(yōu)良的工作作風(fēng)
加強企業(yè)安全文化建設(shè)，就必須以安全為重心，強化全員的安全思想、意識和觀念，培樹優(yōu)良的工作作風(fēng)。
一是要切實提高人員的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)，從而激發(fā)和調(diào)動做好安全工作的自覺性和創(chuàng)造性。結(jié)合不安全事件進行有針對性的安全警示教育和回頭看教育。安全警示教育的意義在于預(yù)想防范、吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗；而回頭看教育是指回頭看歷史上的深刻教訓(xùn)、回頭看作風(fēng)扎不扎實、回頭看本單位和個人還存在哪些安全隱患和不安全因素。
二是培樹奮發(fā)向上的團隊精神。利用先進的安全文化增強企業(yè)員工奮發(fā)向上的團隊精神，使之能盡力為企業(yè)承擔(dān)更多的責(zé)任，做更多有效的工作，實現(xiàn)自我價值的最大化，利用安全文化的價值觀和信念，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。
三是創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。一個企業(yè)不斷加強企業(yè)文化建設(shè)就意味著企業(yè)在無形中變成了一所學(xué)校。企業(yè)員工為了適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展及社會的進步需要努力學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成了一種時尚，讓知識成為員工實現(xiàn)自我價值的一種資源，主動掌握安全知識與技能。
三、以規(guī)章制度為依據(jù)，養(yǎng)成規(guī)范的遵章意識
加強企業(yè)安全文化建設(shè)，就必須以規(guī)章制度為依據(jù)，養(yǎng)成職工規(guī)范的遵章意識。
首先，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以此來規(guī)范、約束員工的安全作業(yè)行為。強化安全監(jiān)督機制，包括輿論監(jiān)督；建立安全風(fēng)險共擔(dān)機制、層層簽定《安全目標責(zé)任書》獎優(yōu)罰劣、健全安全檢查評比機制，達到超前控制，以“三鐵”反“三違”重獎重罰。
其次，堅持“全面、全員、全過程、全方位、全時段”的“五全管理”，堅持獎勵、處罰和教育相結(jié)合，完善安全保證機制，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。安全人員和安全第一責(zé)任人必須把安全工作放到現(xiàn)場、放在班組，減少形式主義，突出嚴、細、實的工作作風(fēng)。這些來自生產(chǎn)實踐的安全生產(chǎn)機制，是保證供電安全的治本之舉。安全機制無論多少，是否科學(xué)合理，關(guān)鍵在嚴密實施、嚴厲檢查、嚴肅獎懲、嚴格落實，離開了“嚴”字，再好的機制也是一紙空文。
四、以安全文化活動為載體，增強員工的綜合素質(zhì)
群眾性安全文化活動是培養(yǎng)濃厚的安全氛圍，灌輸安全價值理念，強化員工安全意識的重要載體。要通過開展安全文化活動，培育、激發(fā)和不斷增強員工遵守《安規(guī)》的自覺性，使安全管理步入良性循環(huán)的軌道。安全文化活動要集知識性、趣味性、教育性為一體，形式要豐富多彩。
一是活動類：在黨員中開展“黨員身邊無事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動；在團員中建立“安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”等活動；在職工中廣泛開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，以及開展“安全月”、“安全周”、“百日安全”活動等。
二是表演類：安全生產(chǎn)文藝匯演；“安全在我心中”演講會；消防、救護演習(xí)；安全書法、漫畫、攝影展等。
三是競賽類：每年組織“安康杯”競賽，今年“十個一”活動的內(nèi)容是：組織廣大職工讀一本安全生產(chǎn)知識的書、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患和違章行為、寫一條安全生產(chǎn)體會、做一件預(yù)防事故的實事、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、接受一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、憶一次事故教訓(xùn)、當(dāng)一天安全檢查員、開展一次安全生產(chǎn)簽名活動；在班組中廣泛開展“無違章班組”競賽活動；安全生產(chǎn)知識競賽；百次操作無差錯競賽；安全生產(chǎn)征文競賽等。
企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)實行安全管理的有效途徑。我們只要不斷探索和完善具有本行業(yè)特色的企業(yè)安全文化，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治”的方針，時刻把“安全”放在心中，職工的生命健康就一定能夠得到維護，職工的幸福安康也一定能夠?qū)崿F(xiàn)。