理念是行動的先導，如何才能讓安全理念深深的根植于作業(yè)區(qū)員工的思想深處？針對這一問題，西南油氣田公司重慶氣礦鄰水采輸氣作業(yè)區(qū)采取 “宣傳先行、培訓墊基、執(zhí)行護法” 等“三策”強化安全文化建設，在全區(qū)范圍內(nèi)積極營造“人人要安全，人人抓安全，人人護安全”的良好氛圍。

　　“宣傳先行”。該作業(yè)區(qū)在充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡、《廠務公開》、《宣傳櫥窗》等多種載體廣泛宣傳的基礎上，積極開展知識競賽、形勢宣講、文體活動，將安全管理的相關法制、法規(guī)融入其中，充分調(diào)動員工參與安全文化建設的積極性，將安全意識和安全理念內(nèi)化于心，外化于形，讓安全理念真正做到入腦入心。

　　“培訓墊基”。該作業(yè)區(qū)通過專家授課、崗前培訓、崗位練兵、案例教育、預案演練等形式多樣的安全培訓，不斷強化員工的安全意識，提高員工的安全技能。將安全文化理念和安全常識教育作為常規(guī)培訓內(nèi)容，徹底改變過去那種“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的培訓痼疾，把事后補救轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A防，為安全生產(chǎn)打好“預防針”。

　　“執(zhí)行護法”。執(zhí)行力是完成各項具體工作和任務的保證，是安全文化建設的基礎，該作業(yè)區(qū)將安全文化建設的內(nèi)容融進安全管理的各項具體操作規(guī)程和制度中，切實強化執(zhí)行力，采取以考促效，獎懲結合等多種方式，把營造安全文化建設氛圍與安全管理密切結合起來，確保了安全文化“落地有聲”。