安全文化是安全理念的綜合，對企業安全生產起著至關重要的作用，安全文化素質的高低直接決定安全生產的過程和結果。因此，加強煤炭企業安全文化建設，是企業落實和實踐科學發展觀的根本體現。

    一、培育全新安全文化理念

    一要樹立以人為本的理念。思想是行動的先導，在安全管理上，最大的隱患就是思想隱患。要實現礦井的長治久安，必須從思想教育入手，讓職工牢固樹立先進、科學、完整的安全理念。引導職工樹立“安全是立企之本，安全是為官之本，安全是效益之本，安全是穩定之本”的思想，堅決杜絕忽視安全突擊生產的現象。二要樹立安全就是企業最大效益的觀念。安全是生產的前提，煤礦只有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序。要加強安全宣傳教育，向職工灌輸“以人為本，安全第一”、“安全就是效益，安全創造效益”等企業安全理念，增強職工的安全意識，營造人人重視安全的良好氛圍。三要形成安全工作人人有責的觀念。企業對安全工作、對員工生命的關注不僅要強調生命存在的可貴，更要對員工進行情感和精神關懷，使企業“人本、人權、人性、人情”的核心思想得到充分的體現。最終潛移默化地使員工牢固樹立安全價值觀，并用以指導行動。

    二、加強安全知識教育培訓

    一要開展經常性的安全教育培訓，提高職工安全意識。要把安全教育培訓作為主線，做到班前安全教育時間有保證，學習質量有保證，以班前班后會、安全活動日、技術課活動為載體，不斷增強安全教育的針對性、實效性。二要加大職工安全培訓力度，認真落實上級職工安全培訓要求，結合礦井實際，采取內培和外培相結合的方式，對職工分期分批進行安全培訓，不斷提高職工安全業務素質。三要突出“六個堅持不懈”：堅持不懈地抓好“安全第一、預防為主”的宣傳教育，堅持不懈地抓好“安全責任重于泰山”的宣傳教育，堅持不懈地抓好“典型案例、警鐘長鳴”的宣傳教育，堅持不懈地抓好“居安思危、反驕破滿”的宣傳教育，堅持不懈地抓好“遵章守紀、按章操作”的宣傳教育，堅持不懈地抓好“狠抓三違、杜絕事故”的宣傳教育。

    三、創建高效安全文化機制

    一要創建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，必須要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。二要創建安全管理機制。要編織黨政工團齊抓共管的科學管理網絡，加大對安全生產的監督檢查力度，狠抓“三違”，保證安全生產；要切實執行企業負責制，建立起橫向到邊、縱向到底、高效運作、隊伍思想文化素質高的企業安全管理網絡；要利用制度進行強化，讓員工把那些約束行為的制度變成行動指南，從思想上接受企業倡導的安全價值理念，鞏固無形的企業安全價值觀。三要創建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業安全生產和企業發展的總體布局，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，提高職工隊伍的整體文化素質，增強安全培訓工作的實效性。