企業(yè)工會工作是一個企業(yè)在一定的社會、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等背景下,為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)中形成的,被廣大職工群眾接受的共同的行為。企業(yè)的發(fā)展既要靠有效的經(jīng)營機(jī)制,同時還要用一種精神去統(tǒng)一人們的思想,約束人們的行為。發(fā)展企業(yè)工會的目的在于用一種無形的、精神的東西去統(tǒng)一人的思想和行動。通過發(fā)展企業(yè)工會,有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,增強(qiáng)企業(yè)的活力,使每一個企業(yè)員工都能感受到一種文化的氛圍、一種精神支柱的存在。
安全文化作為一個全新的安全理念被提出來之后,很快得到普遍認(rèn)可和飛速發(fā)展。安全文化涉及到社會生活的各個方面,是人類在征服自然、利用和改造自然的過程中集體智慧和力量的體現(xiàn)。安全是人類從事安全活動時所創(chuàng)造的安全價值觀、安全行為標(biāo)準(zhǔn)與物質(zhì)形態(tài)的總和,是保護(hù)人的身心健康、尊重人的生命、實現(xiàn)人的價值的文化�，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展,體現(xiàn)為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維程序及采取的行動方式。
對于一個生產(chǎn)企業(yè)來說,由于安全涉及到人的生命權(quán),所以企業(yè)的行為必須圍繞人-----企業(yè)工會工作來展開。也是企業(yè)生產(chǎn)“安全第一”的需要。建設(shè)企業(yè)安全文化,把企業(yè)安全文化作為企業(yè)工會工作的一個重要組成部分,使之滲透到企業(yè)生產(chǎn)的全過程,從而營造企業(yè)良好的安全風(fēng)氣,建立良好的群體安全意識,是企業(yè)安全文化建設(shè)的必要途徑。
安全是企業(yè)永恒的主題,安全文化是職工在安全生產(chǎn)、建設(shè)實踐中形成的具有企業(yè)特色的安全理念和行為準(zhǔn)則,以及相應(yīng)的規(guī)章制度的組織體系,是企業(yè)安全建設(shè)的重要組成部分,是企業(yè)安全工作中的靈魂。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的需要,從根本上是“以人為本”,加強(qiáng)企業(yè)工會工作是對職工身心健康和生命最大的維護(hù),是建設(shè)平安穩(wěn)定、和諧企業(yè)強(qiáng)有力的支撐,是安全生產(chǎn)、安全文化發(fā)展力量的源泉。
安全文化是企業(yè)工會工作的基礎(chǔ)。安全文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的一部分。企業(yè)工會工作具有一般文化傳播及建設(shè)的共性,既可以通過各級工會機(jī)構(gòu)的宣傳教育部門、企業(yè)、社會團(tuán)體及各種信息傳播、媒介傳播的方式熏陶及傳播。
企業(yè)工會工作與安全文化建設(shè)的關(guān)系企業(yè)的是一復(fù)雜的系統(tǒng)工程,是需要職工全員參與的過程,在創(chuàng)造良好的、安全的作業(yè)環(huán)境和制定自我約束的管理體系,提高全員安全意識和安全技能,規(guī)范其作業(yè)行為,減少違章引發(fā)的事故,是企業(yè)工會工作的重要內(nèi)容和手段。安全文化對職工產(chǎn)生影響的過程是一個潛移默化的過程,利用安全思想意識指導(dǎo)行為,達(dá)到安全決策和安全操作的目的。因此,必須重視企業(yè)工會工作對整個安全文化系統(tǒng)的決定性作用。
安全是社會發(fā)展的基礎(chǔ),安全也是一個企業(yè)發(fā)展的必要條件,安全的社會才有發(fā)展,安全的企業(yè)也才會發(fā)展。工會作為企業(yè)的重要組織之一,由于其得天獨厚的群眾基礎(chǔ)條件,因此在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。企業(yè)在結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化改革過程中,不可避免地產(chǎn)生一些矛盾糾紛,工會組織應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢,創(chuàng)新工會組織形式,團(tuán)結(jié)務(wù)工群體,勇于化糾紛;架寬橋梁,織密紐帶聽民聲;開展文體活動,增強(qiáng)工會凝聚力,為增強(qiáng)企業(yè)安全工作發(fā)揮積極作用。
企業(yè)工會與安全文化建設(shè)的指導(dǎo)思想
以黨的十六大會議精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持“安全第一、預(yù)防為主”,堅持以“人為本”的安全理念和科學(xué)安全發(fā)展觀,全面提高職工的安全技能,規(guī)范職工的安全行為。不斷增強(qiáng)職工的安全意識,努力營造群眾安全文化氛圍,形成人人“關(guān)愛生命,關(guān)注安全”的安全幸福,平安和諧良好的社會環(huán)境,努力創(chuàng)建具有企業(yè)工會特色的安全文化。
加強(qiáng)企業(yè)工會與安全文化建設(shè)的總體目標(biāo)
企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐和動力，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)和基石。企業(yè)工會是全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。企業(yè)工會植根基層，直面職工，處在改革、發(fā)展、維權(quán)和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一線，同職工群眾有著密切的聯(lián)系。工會工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會維護(hù)職工合法權(quán)益內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)方法的創(chuàng)新以及組織效率的創(chuàng)新等。工會工作的本質(zhì)要求就是在勞動關(guān)系的矛盾中找到平衡點。工會工作不是盲目的，不是任意的行為。工會只有堅持“兩個維護(hù)”的統(tǒng)一，即在維護(hù)全體人民和企業(yè)整體利益的同時，更好地代表和維護(hù)職工的具體利益，企業(yè)和職工雙方的利益才能實現(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、普及安全知識,強(qiáng)化各級干部和職工安全意識,提高安全素質(zhì),規(guī)范安全行為,樹立安全文明的思想觀念和行為準(zhǔn)則,使職工形成強(qiáng)烈的安全使命感,全面掌握安全技能和保護(hù)自身安全的能力。為建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制,奠定良好的基礎(chǔ),為營造安全穩(wěn)定和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
在嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各類規(guī)程、規(guī)章制度的同時,各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門必須關(guān)愛員工的身心健康,提倡安全自律；對員工的文化、業(yè)務(wù)能力要分類進(jìn)行培訓(xùn),要站在員工的角度思考安全生產(chǎn)中的問題與解決辦法；要科學(xué)合理地安排工作計劃,做到張弛有序。建設(shè)安全文化必須始終堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針企業(yè)必須牢固樹立“安全無小事”及“大安全”的觀念,把安全工作置于各項工作之首,扎實做好,只有安全工作做好了,其他工作才能順利開展。
加強(qiáng)企業(yè)工會與安全文化建設(shè)的主要任務(wù)
最大限度地把職工組織動員起來,充分發(fā)揮職工在創(chuàng)建群眾安全文化建設(shè)中的主力軍作用。參與、協(xié)調(diào)、配合行政有關(guān)部門對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。各級工會要充分利用現(xiàn)有的資源和設(shè)施來幫助職工提高安全素質(zhì)。按照工會職能的具體要求。對職工進(jìn)行安全思想教育。安全價值觀、道德觀、安全理念和安全知識學(xué)習(xí),組織開展多種形式的“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的群眾安全活動,為企業(yè)安全、生產(chǎn)、建設(shè)工作提供強(qiáng)有力的思想保證。
建設(shè)企業(yè)安全文化必須以企業(yè)工會……人為本
1、企業(yè)安全文化的任務(wù)是為了人,即企業(yè)管理的目的是以人為本。其主要手段是對人的不安全行為進(jìn)行控制,在人-企業(yè)-環(huán)境系統(tǒng)中,“人的行為及其作用取決于反映該系統(tǒng)各部分狀態(tài)的諸種因素”。從安全文化來講,與“企業(yè)-環(huán)境”有關(guān)的安全物質(zhì)文化,主要表現(xiàn)為企業(yè)的安全條件,即“硬件”建設(shè)；而與“人”有關(guān)的安全精神文明和安全行為文化,主要表現(xiàn)為人的安全技能和約束機(jī)制,即“軟件”建設(shè)。因此，控制人的不安全行為必須從這兩方面著手。
社會生產(chǎn)實踐的主體是人,安全生產(chǎn)本身是對人的生命權(quán)的維護(hù)。人安全意識的強(qiáng)弱,安全文化素質(zhì)的高低,直接決定安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。人在生理、安全、社交、獲得尊重和價值實現(xiàn)五個層次上的需求,形成了安全價值體系觀念。
企業(yè)必須從營造濃厚的安全文化氛圍出發(fā),全面貫徹以人為本、依法治企、以德治企的管理思想,不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式,不僅注重職工的安全知識、安全技能、安全意識的培養(yǎng),更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀念、職業(yè)道德、品德、修養(yǎng)的培養(yǎng),不僅要注重法律、法規(guī)、紀(jì)律、制度的制約保證和獎懲激勵的應(yīng)用,更要注重培育員工樹立正確的安全思想作風(fēng)和安全價值觀,為員工生命健康安全提供一個良好的人文環(huán)境�！�
2、建設(shè)安全文化必須始終堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針企業(yè)必須牢固樹立“安全無小事”及“大安全”的觀念,把安全工作置于各項工作之首,扎實做好,只有安全工作做好了,其他工作才能順利開展。
3、.建設(shè)安全文化必須營造濃厚的安全文化氛圍要不斷豐富并宣傳本企業(yè)安全文化的內(nèi)容,使廣大員工置身于濃厚的安全氛圍中,確保各項工作安全、可控,還要不斷吸收借鑒其他先進(jìn)企業(yè)的安全文化為本單位所用。要通過完善各類安全生產(chǎn)規(guī)程及規(guī)章制度,制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊,完善危險點預(yù)控措施,加強(qiáng)培訓(xùn)與監(jiān)督工作,建立起安全生產(chǎn)常態(tài)管理機(jī)制,確保企業(yè)長治久安。
總之,企業(yè)安全文化建設(shè)是工會一項長期的工作,是企業(yè)安全工作的一項主要任務(wù)。企業(yè)安全建設(shè)立足新起點，工會工作應(yīng)該適應(yīng)新形勢，明確新任務(wù)，迎接新挑戰(zhàn)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)造性地做好企業(yè)安全文化下的工會工作，全面推進(jìn)企業(yè)工會工作的發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大貢獻(xiàn)。在企業(yè)安全文化建設(shè)過程中要挖掘典型、培育典型�？偨Y(jié)典型經(jīng)驗,不斷推動群眾安全文化建設(shè)工作。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、全力支持,主要是做好人、財、物的保障工作,健全安監(jiān)機(jī)構(gòu),配備勝任的安監(jiān)人員,落實安全經(jīng)費,完善安全設(shè)施。做好對安全文化建設(shè)工作的目的與意義的宣傳,使安全文化深入每個員工的心里,為企業(yè)打造安全盾牌。