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“四不傷害”與企業安全文化建設

2008-06-12   來源:安全文化網    熱度:   收藏   發表評論 0

  “不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”,這“三不傷害”觀念突出了“以人為本”的安全管理核心,也是安全工作必須遵循的原則。隨著安全管理的進一步精細化,我廠又把“三不傷害”拓展為“四不傷害”,即在原來“三不傷害”的基礎上增加了“保護他人不受傷害”。“四不傷害”更加體現了“以人為本”的安全管理理念,把安全管理工作推向了一個新的層面,更加體現了“情感”的觀念。

  要做到“四不傷害”,需要努力做好以下幾個方面的工作。首先,要從增強自我意識做起。常言道:自己的安全自己管,光靠別人不保險。在工作中,針對自己崗位的安全工作,加強學習,不斷提高危險辯別意識和事故預防能力。該做什么,不該做什么,確保自身的安全。其次,要強化保護他人意識。在工作中,要多留意和觀察周邊的安全情況,謹防危及他人的安全,關鍵時刻要多提醒身邊的同事,一個提醒,就可能防止一次事故,也可能挽救一個生命。再次,要加強自我保護意識。時刻注意周圍同事的行為,他們的行為對自己的安全能不能構成威脅;發現“三違”及時制止,絕不能視而不見,更不能盲從。否則,一個違章就有可能釀成大禍,一旦大禍臨頭,自己也難逃厄運。最后,要具有關愛他人的安全意識。把保護他人的安全當作自己的一種責任,要形成“人人愛我,我愛人人”的好風氣,增強安全工作的親和力,只有把“四不傷害”切實落到實處,自保、互保、聯保多管齊下,發揮團隊精神,才能提高安全管理水平,使企業向著個好的方向發展。


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