安全生產不僅關系到員工的生命安全和根本利益，影響企業發展和穩定的大局，同時，又是先進生產力發展的客觀要求和重要手段，也是先進生產力的重要標志之一。保護廣大員工的健康安全，直接反映了企業對員工生命安全的深切關懷，而強化和反映員工安全意識的安全文化，又是先進文化和社會主義精神文明建設的重要組成部分。

　　傳統的管理是人管人，進步的管理是制度管人，優秀的管理是文化管人。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素。要激發全民族文化創造活力，提高國家文化軟實力。”安全文化作為人類文化和企業文化的有機組成部分，是隨著社會歷史的發展而發展的，其發生和發展的條件是科學技術的進步和人們對安全生產規律的認識。我區的企業安全生產工作，在區委、區政府的高度重視和主管部門的積極努力下，有了一個良好的態勢，取得了很好的成效。但作為企業安全文化建設而言，還是一個相對薄弱的環節。我們應學習借鑒先進理念，結合我區實際，認真總結、宣揚現代的安全文化與安全素養，摒棄陳舊的錯誤的安全文化，從被動型、經驗型的安全觀轉向效益型、系統型的安全觀。以良好的安全技術措施和安全管理措施為基礎，創造提高安全素養的氛圍與環境。

　　1、企業安全文化建設要有良好的工作氛圍。企業職工個人安全素養的提高，除了自身的努力外，往往還要依靠群體效應的引導。企業的領導應該為職工創造一種“誰遵守安全行為規范誰有利，誰違反安全行為規范誰受罰”的管理環境，持之以恒，使職工將遵守安全行為規范變成自覺自愿的行動。不遵守安全行為規范的舉動應遭到群眾排斥，令行為人感到由于自己的不安全行為被群眾輕視。提高安全修養的工作氛圍應該以班組建設為基礎。

　　2、企業安全文化建設要加強宣傳教育。企業安全文化建設的土壤是職工，職工受教育的程度、知識水平的高低、業務能力的強弱等基礎文化素養，與安全文化工作的實施密切相關。因此，進行企業安全文化的宣傳教育，要結合職工基礎教育和其它教育，通過形式多樣、內容豐富的宣傳、培訓等活動，大力倡導“有了安全，才有干部政治生命、才有職工家庭幸福、才有企業經濟效益、才有企業持續發展”的安全管理新理念和“違章指揮就是殺人，違章作業就是自殺”、“掙錢不要命，有錢也沒用”、“干活圖省事，早晚得出事”的珍愛生命觀念，使廣大干部職工明確安全生產方針、安全法和企業的安全生產目標，樹立安全思想，確立“安全第一”的觀念與行為規范。

　　3、企業安全文化建設要注重全員、全過程。安全生產是個系統工程，實行全員、全過程安全管理是企業搞好安全生產的重要途徑，企業安全文化建設除了關注人的安全知識、技能、意識觀念等內在素質外，更要重視人的行為、安全裝置、技術工藝、生產設施設備、工具材料、作業環境等外在因素和物態條件的安全化。要達到上述目的，不是靠少數人可以實現的，必須是企業所有員工的共同努力，才能消滅隱患，控制事故。

　　4、企業安全文化建設要體現“預防為主”的方針。安全文化經歷了從聽天由命到亡羊補牢到系統安全的過程，隨著高新技術的不斷出現與應用，人們的安全認識進入了本質安全論階段，這種高新技術領域的安全思想和方法論推進了傳統產業和技術領域的安全手段和對策的進步，以本質安全化、超前預防型為主體特征的現代企業安全文化逐步形成。安全生產方針是“安全第一，預防為主”，這也是當前各企業安全管理期望達到的目標。預防型安全管理是現代科學安全管理的一個重要標志，企業安全文化建設作為企業預防事故的一個重要基礎工程，必將促使企業安全管理工作在生產實踐中不斷強化、完善，實現由粗放型管理到集約型管理的轉化，變“事故處理、事后防范”為“本質安全、超前預防”的管理態勢，從安全思想到安全方法實現質的飛躍，真正走上“預防為主”的軌道。