研究表明，安全生產(chǎn)對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的綜合貢獻(xiàn)率為2.4%。在國(guó)家能源安全問(wèn)題日益突出的背景下，石油天然氣開(kāi)采企業(yè)不僅肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)責(zé)任，更擔(dān)負(fù)著重大的社會(huì)責(zé)任。因此我們要本著對(duì)國(guó)家和人民極端負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地地抓好企業(yè)安全文化建設(shè)。
1.建設(shè)穩(wěn)定可靠、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的安全物質(zhì)文化
應(yīng)該說(shuō)安全物質(zhì)文化是整個(gè)安全文化的硬件設(shè)施，是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的基礎(chǔ)，俗話說(shuō)：“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，所以在整個(gè)安全文化大廈的建設(shè)中，首先必須打好安全物質(zhì)文化這個(gè)基礎(chǔ)。
企業(yè)的安全物質(zhì)文化應(yīng)包括保護(hù)員工身心安全與健康的工具、原料、設(shè)備、設(shè)施、儀器儀表及安全防護(hù)用品等。因此，一是要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)為一線井站的員工配備齊空氣呼吸器、便攜式硫化氫和可燃?xì)怏w檢測(cè)儀，符合勞保要求的各類(lèi)服裝、鞋子等；二是對(duì)生產(chǎn)井站的安全設(shè)施進(jìn)行必要的完善，并提高已有安全設(shè)施的安全性能，包括對(duì)設(shè)備的定期檢測(cè)和安全評(píng)價(jià)、壓力容器的定期檢測(cè)、安全閥及計(jì)量?jī)x表的調(diào)校等，而且必須符合國(guó)家或行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)；三是努力提高井站設(shè)備、設(shè)施的自動(dòng)化控制水平（利用SCADA系統(tǒng)更好地服務(wù)于安全生產(chǎn)）。
2.建設(shè)健全完善、切實(shí)可行的安全制度文化
一是要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)與崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制；二是要建立健全各類(lèi)規(guī)章制度，切實(shí)做到有章可循；三是要健全安全監(jiān)督體系，確保各類(lèi)規(guī)章制度及安全行為規(guī)范在實(shí)際工作中得以落實(shí)，并使其滲透到生產(chǎn)領(lǐng)域的各個(gè)層面，確保生產(chǎn)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)按法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范來(lái)進(jìn)行；四是要進(jìn)一步推進(jìn)QHSE管理體系的實(shí)施。
3.構(gòu)建規(guī)范有序、遵章守紀(jì)的安全行為文化
無(wú)論是安全文化工作還是安全生產(chǎn)活動(dòng)，都是在安全觀念文化的支配下進(jìn)行的。安全行為文化表現(xiàn)在個(gè)人行為文化和集體行為文化兩個(gè)方面。個(gè)人行為即人們常說(shuō)的自我保護(hù)，集體行為即企業(yè)為達(dá)到安全目的所開(kāi)展的一切活動(dòng)。
就石油企業(yè)而言，所開(kāi)展的安全培訓(xùn)、安全檢查、安全評(píng)估、安全制度的編寫(xiě)、安全文藝演出、安全管理經(jīng)驗(yàn)交流與探討、安全會(huì)議等都屬于集體行為活動(dòng)的范疇。
因此，構(gòu)建規(guī)范有序、遵章守紀(jì)的安全行為文化，一是要利用一切機(jī)會(huì)對(duì)員工開(kāi)展扎實(shí)有效的安全培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)使員工的安全技能符合崗位需要，并培養(yǎng)其良好的安全意識(shí)。二是要扎實(shí)地開(kāi)展好各類(lèi)安全活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展?fàn)I造良好的安全文化氛圍并進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理。三是要開(kāi)展有效的安全檢查，我們可以借鑒國(guó)外的安全檢查經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)嚴(yán)密的安全檢查表等檢查方法，從物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為等方面及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。四是可適時(shí)開(kāi)展安全經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)和召開(kāi)安全會(huì)議，通過(guò)這種形式及時(shí)分析安全問(wèn)題和總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榘踩芾肀旧砭褪且粋�(gè)動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程，需要不斷地進(jìn)行總結(jié)和完善。
4.構(gòu)建和諧的安全精神文化
企業(yè)安全精神文化包括安全哲學(xué)思想、安全意識(shí)形態(tài)，安全生產(chǎn)的思維方法、心理素質(zhì)，安全生產(chǎn)的心態(tài)與環(huán)境、企業(yè)安全風(fēng)貌、企業(yè)安全形象、工業(yè)安全科技水平、安全生產(chǎn)機(jī)制、安全文明氛圍，安全美學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等。
從本質(zhì)上看，企業(yè)安全精神文化是員工通過(guò)外部客觀世界和自身內(nèi)心世界對(duì)安全的認(rèn)識(shí)能力與辨識(shí)結(jié)果的真實(shí)體現(xiàn)，是企業(yè)員工在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的心理和思維的產(chǎn)物。
因此，我們一是要注重廠風(fēng)廠貌，在醒目位置掛上安全警示標(biāo)語(yǔ)，時(shí)刻提醒員工重視安全。二是要建立并完善激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)在安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工要實(shí)行重獎(jiǎng)，對(duì)有“三違”行為的要進(jìn)行重罰，真正做到獎(jiǎng)懲分明，形成良好的安全文化氛圍。三是要積極開(kāi)展各類(lèi)安全活動(dòng)，如通過(guò)“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展進(jìn)一步加大與地方政府的交流力度，讓員工親自參與和感受安全文化氛圍。通過(guò)安全知識(shí)競(jìng)賽、演講等活動(dòng)進(jìn)一步充實(shí)員工的安全知識(shí)，并激發(fā)員工“我會(huì)安全”的激情，進(jìn)一步加深他們對(duì)安全的認(rèn)識(shí)。四是要進(jìn)一步加大對(duì)安全方面的科技投入，特別要解決好當(dāng)前安全隱患上的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全上加大科技含量，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全；要加大對(duì)隱患的監(jiān)控力度，借助網(wǎng)絡(luò)等資源優(yōu)勢(shì)對(duì)隱患實(shí)行數(shù)據(jù)庫(kù)管理。