安全文化是一種意識形態的文化，它對職工的心理和行為有著巨大的影響。如何做好我們鉆井企業的安全文化呢？

　　首先，要牢固樹立"以人為本，安全第一"思想。要從保證一線鉆井職工生命安全這個基本目標作為出發點，努力在企業內部營造一種人人重視安全、人人保證安全的良好氛圍。"以人為本"的核心就是要關注生命、熱愛生命，一切以職工的生命安全為出發點，企業才能和諧健康，積極向上，又好又快的發展。尤其在工作量不斷加大的情況下，更應該加大普及安全常識的力度，充分利用各種宣傳手段，使安全生產做到家喻戶曉，人人皆知，入耳入腦，見諸行動。

　　其次，構筑鉆井企業安全文化理念，要與鉆井生產，提升鉆井企業安全的管理水平結合起來，從而形成一種講安全就是講效益，抓安全就是以人為本的理念。通過大小會議、文件制度等，把安全生產的重要性講深講透；各級安全管理人員還要有一張"婆婆嘴"，不厭其煩的說明安全生產絕非小事。從規范安全生產的各項規章制度入手，組織全體職工認真學習，讓職工認同安全生產的規章制度，就是保護職工的切身利益，就是保障職工的生存權，從而自覺遵守，持之以恒，成為習慣。

　　第三，針對部分鉆井職工文化程度較低和安全文化意識參差不齊的現狀，尤其是對新招的長興工、復轉軍人，以及移交鉆機收編的人員，應該開展多種形式的文化娛樂活動，把安全生產的教育活動通過知識競賽、文藝節目、宣傳冊子有機地聯系起來，做到易于學習，易于掌握，寓教于樂，取得安全文化應起的保障作用。