企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。其所涵蓋的安全理念、安全意識、安全態(tài)度等將在企業(yè)生產經營活動中產生重要作用。安全水平的高低，已逐漸成為衡量企業(yè)整體素質的重要標志。在企業(yè)文化建設中，思想政治工作將發(fā)揮無可替代的作用。

　　安全工作不同于其他工作，它涉及工作現場的方方面面、各個角落，要求有一萬分的保險，而不能有萬分之一的“盲區(qū)”、“死角”、“漏洞“。做好安全工作，單單依靠某個領導或某個職工是無法實現的，它需要黨政工團齊抓共管，需要企業(yè)廣大職工群策群力，共同努力。要通過思想政治工作把先進的安全管理理念貫穿到具體的工作當中，把安全意識滲透到每一名職工的心中，把大家的思想統(tǒng)一到“以人為本，安全第一”的思想上來，努力在企業(yè)內部營造一種人人重視安全、人人保證安全的良好氛圍。

　　抓安全生產工作，必須做好人的工作，這是思想政治工作的重要體現。分析近幾年發(fā)生的事故，事故的發(fā)生不是人的安全技術素質不高，也不是企業(yè)的安全投入不夠，而是人的思想在作怪，傳統(tǒng)的觀念制約著人們的思想和行為，“藝高人膽大”、“圖省事、怕麻煩”、簡化工作程序、違規(guī)操作的僥幸心理在作怪。人們犯的錯誤多數為低級錯誤。這說明人的安全意識還很薄弱。人的安全意識還有待加強，要想讓人們做每一項工作，時刻把安全工作放在工作之首，同時始終把安全工作貫穿于整個工作過程中，還有一定的差距。我們必須清醒的認識到抓人的安全意識這是一個長期的工作，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，這是一個理念的問題，是改變人們思維方式上的問題。要想把安全基礎抓牢，須把安全根治于心，融入于血，應從最基礎的環(huán)節(jié)抓起，從轉變人的觀念抓起。

　　宣傳教育陣地是企業(yè)安全文化活動的舞臺。國家有關安全的法律、法規(guī)的學習、貫徹要依靠這個舞臺，向職工傳達安全管理的規(guī)章制度要依靠這個舞臺，職工學習安全操作規(guī)程要依靠這個舞臺，企業(yè)向廣大職工灌輸企業(yè)安全文化理念也要依靠這個舞臺。所以，這個舞臺作用發(fā)揮得是否到位，是否淋漓盡致，將決定企業(yè)安全文化工作的成敗。要想使這個舞臺上演出生動活潑、喜聞樂見的安全文化劇，就要因地制宜地利用各種宣傳工具和宣傳手段。安全文化宣傳是一項長期的、持之以恒的宏大工程，不可能一蹴而就，也不會一成不變。它需要根據環(huán)境的變化、形勢的變化，常抓常新、不斷深化、不斷創(chuàng)新。只有這樣，才會發(fā)揮作用，產生無窮的魅力。

　　培訓是企業(yè)文化建設的基礎，通過培訓，可以增強員工的安全意識，提高員工的安全技能。培訓工作要形式多樣，經常進行。專家授課、崗前培訓、崗位練兵、案例教育、觀摩學習、分析討論、預案演練等，要結合具體情況進行。培訓工作要改變以前安全管理工作“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的痼疾，要改變不出事故不培訓，出了事故才培訓，那方面有問題培訓那方面內容的做法，變事后補救為事前預防。培訓中應進一步激發(fā)員工興趣，講求培訓效果。

　　思想政治工作者在企業(yè)安全文化建設當中，要及時了解職工的家庭情況、生活情況、身體狀況，通過談心、走訪等形式，努力解決職工家庭、生活、身體等方面的問題，使職工放下包袱，輕裝上陣，全身心地投入到安全生產當中。在工作中，要教育職工互相提示、互相監(jiān)督，發(fā)現隱患立即說，看到違章敢于說，心有疑問能于說，別人請教耐心說。倡導樹立你安全、我光榮，你違章、我有責的良好風氣。

　　安全文化是一種理念，也是一種習慣行為，更是一種責任。如果我們在工作中對待安全工作，能夠形成一種講到工作就會想到工作中的安全問題，并對工作中的安全措施逐一落實，那么工作中的安全系數就會有較大的提升。反之，安全理念沒有形成，對待安全問題形成了馬虎、滿不在乎的思想，再改起來就很困難，這就是“惰性和習慣”再作怪。可見對待安全工作，說起來重要，忙起來不要，工作中某一環(huán)節(jié)一旦疏忽，發(fā)生事故也就見怪不怪了。