當我走在上班路上的時候，總有一幅安全掛圖——“高高興興上班來，平平安安回家去。”在迎接我，每次看見，眼前總能浮現出女兒那對大眼和笑臉。于是，心中便多了幾許欣慰：感謝安全。

    如果說電力安全管理猶如嚴父般的急風驟雨電閃雷鳴，電力安全文化則應如慈母般的春風化雨潤物無聲。作為企業文化的重要組成部分，企業安全文化要著眼于構建和諧社會，通過營造安全氛圍，培育安全理念，增強安全意識，規范安全行為，不斷構筑安全生產防護網，實現從“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的轉變。

    培育安全理念。要通過安全文化思想建設，培育“關愛生命

    心系安全”的理念，樹立群體安全意識。要通過各種形式的安全教育，喚醒人們對生命的關愛，對安全的關注，從根本上提高安全認識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一、預防為主”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。

    規范安全行為。要通過落實行政第一責任人為核心的責任制，建立起橫向到邊，縱向到底，高效運作，員工隊伍思想業務、文化素質高的企業安全管理網絡。要通過履行“社會監督”職責，形成上下結合，內外結合，獎懲嚴明，對各層次能進行有效監督的企業勞動保護監督體系。公司對企業自身以及車間、班組建立“分級、分區”的管理預警機制，采取積極有效的預防事故措施，加強對生產過程的動態管理和閉環控制。要通過完善企業安全管理各項基本法規、規章制度，使其科學、規范。重點是建立和完善員工學習、培訓、考核、獎懲制度。

    提高安全素質。要引導員工不斷學習安全理論知識，加強崗位安全技能培訓，改正作業過程中的不安全、不規范、不正確的操作方法，堅決杜絕習慣性違章。要堅持從基礎抓起、從基層抓起、從基本功抓起，切實提高安全行為能力。要通過廣泛開展活動，努力提高員工業務技術素質和安全技能，建立學習、培訓、考核、獎懲制度。提高員工自身業務技術素質和安全防護能力，增強員工按規程辦事、按制度辦事的自覺性，將遵章守紀化為員工的自覺行動，將員工的言行融入企業安全的整體氛圍中。

    營造安全氛圍。要以靈活多樣的宣傳形式和豐富多彩的文化環境來增強教育效果。要通過廣播、電視、報刊等開展形式多樣的安全宣傳、安全競賽、“現身說法”、“我為安全獻一計”等活動，引導廣大員工由安全教育的客體轉為安全教育的主體，達到自我教育的目的。要在作業現場設置醒目的警示標志、安全警句和工作區域范圍示意圖，在企業中建立“安全文化教育室”，在人行通道、走廊中設置“心系安全，幸福全家”宣傳欄，以此警示員工遵章守紀、珍惜生命，珍視安全。

    假如將企業看成一座大廈，那么只有通過將安全理念、意識融會于企業的生產管理中去，讓其起到鋼筋骨架的作用才會使之永久的屹立，只剩沙土、水泥的建筑何以穩固？在企業安全安全文化的建立過程中企業的管理層應當善于思考，適應形勢，以長治久安、鍥而不舍的態度去面對，禁忌求功心切、急于求成思想的產生。要以平和穩健的心態去理解企業安全文化的構建，樹立在任何情況下堅持不渝的安全生產價值觀，就會讓安全生產的意識行為成為企業發展壯大的堅強后盾！

    不思憂患，何能安全。只有將安全意識深深的融入我們腦海里，就像飯前洗手一樣的去對待、去執行，才會實現那“高高興興上班來，平平安安回家去。”美麗畫卷……