企業安全文化是企業文化的組成部分，是在管理實踐中逐漸形成的安全價值觀念、思維方式、行為規范及其活動結果，以具有特色的精神形式、制度形式和物質形態為表現，影響和制約著企業成員的行為方式、精神面貌。

　　意識層面的提高是實施安全文化建設的基礎和核心。安全意識是人們對生產、生活中所有可能傷害自己或他人的客觀事物的警覺和戒備的心理狀態。南煙安全文化建設理念“安全從識別危險開始”就是定位于安全意識的認知、評價、判斷、行為四個層次上，提出做到“提高安全文化意識、掌握識別危險的技巧、做出控制危險的行動”的要求，從意識形態和行為規范兩方面詮釋南煙安全文化理念。提高安全意識具體措施一是通過職工喜聞樂見的形式，開展對員工道德品質、法律法規、文化知識、作業技能、事故案例等教育。二是發動員工積極參與企業安全文化建設，調動起員工參與安全文化建設的熱情。三是在員工中樹立“安全為天”、“企業為家”的觀點，正確認識安全與發展的關系，增強主人翁意識，把“安全第一”落實到員工的工作生活中。

　　建立健全制度文化層，使制度建設更具特色。企業制度文化是安全文化的構成部分。通過企業制度文化建設，清晰、準確和全面地表達安全文化，從而有利于推動安全文化的發展。同時，企業制度文化要充分展現管理者對安全管理的“魂”，將“魂”逐步滲透至員工的情緒和規范中，通過制度文化建設充分展現具有特色的行為規范。

　　物質文化層的建設，全面展現企業安全文化特色。物質文化層是企業安全文化結構的表層部分。安全文化建設必須通過一定的物質手段和載體在安全工作中表現出來。因此，必須塑造以企業安全文化理念為靈魂的安全物質文化，創造出能夠充分體現企業文化的良好生產環境。不能把企業的安全物質文化單純看成是生產經營活動中所使用的保護員工身心安全與健康的工具及原料、設施、工藝、儀器儀表、護品護具等安全器物，而是要結合企業文化建設，著眼于全局，深層次地全面展現企業安全文化特色。