正確的安全理念對員工的行為具有約束和規范作用，對企業培育有特色的安全文化具有引導和促進作用。企業在抓安全工作時，應結合企業的安全生產特點，引導職工樹立正確的安全理念，培育有特色的安全文化。

　　一是要樹立“安全為天，生命第一”的安全理念，培育生命安全文化。生命對于每個人只有一次，對人的生命、健康的保護，是社會文明、進步的標志，也是企業發展必須擁有人力資源的要求。在日常工作中，不時會出現一些員工，由于在家庭生活、個人情感方面失意，情緒波動，做出一些不理智的事情，因此，企業要不斷強化安全教育，通過采取豐富多彩的活動，來加深職工對安全工作的認識，進一步理解生命的真諦，樹立“安全為天，生命第一”的安全理念，時刻牢記安全，自覺遵章守紀，確保安全生產，保證自己與他人的生命安全。

　　二是要樹立“安全工作，人人有責”的安全理念，培育責任安全文化。安全生產不僅關系到企業的經濟效益，而且關系到每名職工的切身利益。作為企業的員工，應該明確自己的安全職責，在工作中，自覺遵守企業的安全生產章程，從自己的一舉一動做起，從身邊的小事做起，認真按要求穿戴勞保用品，嚴格落實HSE體系認證內容，做遵章守紀的排頭兵。在安全檢查、生產檢修過程中，認真檢查每一個細節，做到安全確認后再開始工作，將隱患消滅在萌芽狀態，真正履行起自己的安全職責。

　　三是要樹立“親人員工，互愛聯鎖”的安全理念，培育親情安全文化。企業發展最重要的就是團隊精神,而互愛聯鎖活動就充分反映了職工家屬之間廣泛的團隊合作精神。企業在職工家屬親人之間，通過親人囑咐卡建立一個愛的聯鎖，時時提醒職工為了妻兒老小的幸福，注意保護自己；在班組員工之間，建立互愛聯鎖卡，通過一幫一、結對子的形式，互相關照，及時提醒職工按規定穿戴勞保品，規范操作，減少失誤，防止意外事故的發生，營造一種安全、文明、祥和的工作環境，通過親人、同事之間的互相提醒，可以共保安全生產，共筑安全防線，共同實現安全生產目標。

　　四是要樹立“守紀光榮，違章可恥”的安全理念，培育守紀安全文化。每一條安全規程都是用血的教訓總結出來的。要使員工牢固掌握安全規程，可以將安全規程、安全行為規范通過簡練、通俗的語言，編寫成順口溜，讀起來朗朗上口，既便于掌握，又便于逐步把安全規程、行為規范落實到具體實踐中，變成職工的自覺行為，使職工養成遵守規章制度的好習慣。同時，可以利用各種會議，對表現突出的安全員工進行表揚鼓勵，對思想上不重視，多次習慣性違章，屢教不改的員工進行批評，使遵章人員在工作中處處受到尊重，違章人員在道義上處處受到約束，在職工中形成一種遵章守紀的良好氛圍。

　　企業如果在員工中樹立起了正確的安全理念，形成了獨特的企業安全文化，使安全理念成為每一名員工的座右銘，安全文化滲透到每一名員工的思想中，安全生產變成每一名員工的自覺行動，這樣就可以減少乃至避免各類安全意外事故的發生，企業的安全生產工作就會不斷攀上新的臺階。