講安全必然會想到事故，任何一種類型的事故都是可怕的。再聯想到生硬機械的安全規程，好像把人關在一個鐵房子里，看上去不是很美。

　　在“安全”二字上加上“文化”兩字，味道絕對不一樣。因為“文化”二字是很有品味的東西，容易使人想到那些有名的“文化人”，想到流芳百世的文化名著，想到李白醉酒之后尚能寫出精美的唐詩的激情。所以“文化”絕對是個好東西。

　　“安全文化”簡單的說是在安全工作中融入“以人為本”文化的要素，形成與社會文明相稱的和諧氣氛。而不是讓人說安全就會聯想到事故，就會有談虎色變的情緒。這樣一來就形成了一道安全與文化相結合的風景，賦有詩情畫意的境界。

　　在安全和文化之間要找到一個結合點，這個結合點就是，讓人自覺執行安全規范，把安全生產當做一種神圣的職責，把執行安全規程當作一種享受，而不是例行公事。在工作中體現一種有品味的素質，體現出一種新時代新職工的優秀形象，其本質就是“以人為本”。

　　“人管人，累死人；制度管人，管死人；文化管人，管靈魂”。

　　安全文化要倡導一種關愛，也就是“愛心”，是一種科學的安全理念，假如人人有愛心，事事講平安，人人講安全，那所有的安全事故都可以避免。安全文化不是某一個行業和某一個企業的事，是社會各行各業的事，我們常常看到社會上諸多不文明，不講安全的事情發生，這些不好的因素無形中也影響到職工隊伍中的某些人，而事故往往正是在這種人身上發生，這說明我們RHI的安全文化要能夠筑成一道“防洪網”，使職工能夠明辨是非。安全文化還要培養團隊精神，使職工把企業當成平安和諧之家，常思考我為企業安全做出什么貢獻？我將用何種方式做到“關愛自己，關愛他人”？

　　安全文化透射出一種“主人公”精神，包容著文化的精髓，世上最寶貴的東西是什么？是生命！所以，一旦生命失去了，再談幸福是沒有意義的，談價值也是沒有意義的。

　　安全文化像一道精美的大餐，看上去很美卻不能吃，只能想辦法給予關注，給予關愛，傷害了安全文化等于傷害了自己。

　　它又像一道難做的數學題，讓你思考如何解開。一旦解開了，心靈上的某個結也解開了，內強素質，外塑形象不再是一件難事。

　　和諧需要安全文化，在和諧的主題下我們更應該搞好安全生產，為安全生產創建更好的氛圍，多一份關愛，多一種責任，多一份義務。要打造全新的安全文化新理念，使安全文明之樹長青長綠。