黨的十六大明確了建設“全面小康”的大政方針,為我們的工作提出了更高的要求,也為企業的安全管理賦予了新的內涵,這就是要圍繞小康目標,提升安全管理品位。
首先管理的范圍要力求全面。全面小康是一種物質和精神都高度文明的全新的生存狀態,在這種狀態下,經濟發展、民主更健全、科技更進步、文化更繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。這種涉及到方方面面的大變革,僅有安全是不夠的。過去強調安全生產多,強調其他少,提安全就聯系生產,這是不全面的。一個企業就是一個“小社會”,由于它占有人員素質高、便于管理等優越條件,理應走在建設全面小康的前列,試想如果在生產、生活、政治、經濟等方面“事故”不斷,它能走在前列嗎?因此安全管理的責任更大,范圍更廣,必須由生產拓展到交通安全、生活安全等領域,構筑覆蓋全企業的安全網絡,這個網絡應觸及到企業的后勤和職工生活,把管理對象普及到家庭和孩子。只有家家的幸福和諧才有全社會的和諧安寧。
其次,建設全面小康要求安全管理力度更強、工作更細。企業的最大效益是安全生產,是建設高度物質文明的基礎。經濟、政治安全是精神文明的要求。物質、精神的高度文明,都離不開強有力的安全管理作保證。所以,在建設全面小康的進程中,安全管理變得更為重要。安全工作上,做得再細也不過火,抓得再嚴也不過分,這是我們在安全生產管理中達成的共識,它同樣適用全面的安全管理。在堅持安全原則,堅持管理制度,堅持活動實效的前提下,采用靈活多樣的形式,讓職工、家屬和孩子,學習安全知識,掌握安全技術,增強安全意識,是新形勢下安全的責任。落實到具體工作中,還必須做到四不怕,就是“不怕問題,不怕麻煩,不怕工作多,不怕任務重”,用細致的工作讓安全理念在企業內部每個人心中根深蒂固、刻骨銘心。只有做實、做細,才能做好。
總之,建設全面小康社會,對安全管理提出了新課題。我們必須不斷提升安全管理品位,走好每一步,做好每一天,扎扎實實地向前推進。
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