黨的十六大明確了建設“全面小康”的大政方針，為我們的工作提出了更高的要求，也為企業的安全管理賦予了新的內涵，這就是要圍繞小康目標，提升安全管理品位。
首先管理的范圍要力求全面。全面小康是一種物質和精神都高度文明的全新的生存狀態，在這種狀態下，經濟發展、民主更健全、科技更進步、文化更繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。這種涉及到方方面面的大變革，僅有安全是不夠的。過去強調安全生產多，強調其他少，提安全就聯系生產，這是不全面的。一個企業就是一個“小社會”，由于它占有人員素質高、便于管理等優越條件，理應走在建設全面小康的前列，試想如果在生產、生活、政治、經濟等方面“事故”不斷，它能走在前列嗎？因此安全管理的責任更大，范圍更廣，必須由生產拓展到交通安全、生活安全等領域，構筑覆蓋全企業的安全網絡，這個網絡應觸及到企業的后勤和職工生活，把管理對象普及到家庭和孩子。只有家家的幸福和諧才有全社會的和諧安寧。
其次，建設全面小康要求安全管理力度更強、工作更細。企業的最大效益是安全生產，是建設高度物質文明的基礎。經濟、政治安全是精神文明的要求。物質、精神的高度文明，都離不開強有力的安全管理作保證。所以，在建設全面小康的進程中，安全管理變得更為重要。安全工作上，做得再細也不過火，抓得再嚴也不過分，這是我們在安全生產管理中達成的共識，它同樣適用全面的安全管理。在堅持安全原則，堅持管理制度，堅持活動實效的前提下，采用靈活多樣的形式，讓職工、家屬和孩子，學習安全知識，掌握安全技術，增強安全意識，是新形勢下安全的責任。落實到具體工作中，還必須做到四不怕，就是“不怕問題，不怕麻煩，不怕工作多，不怕任務重”，用細致的工作讓安全理念在企業內部每個人心中根深蒂固、刻骨銘心。只有做實、做細，才能做好。
總之，建設全面小康社會，對安全管理提出了新課題。我們必須不斷提升安全管理品位，走好每一步，做好每一天，扎扎實實地向前推進。
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