安全生產工作影響和制約著企業的發展。工會作為職工群眾利益的代表者，作為企業與職工溝通的橋梁和紐帶，在安全生產過程中應充分發揮職能作用，積極維護職工健康和安全，促進企業安全生產，推進和諧企業建設。
一、充分發揮教育職能，加強對職工群眾的安全生產教育
工會的教育職能作用是由工會的群眾性特點決定的，加強對職工進行勞動安全衛生教育和培訓，是切實維護職工合法權益的重要內容。工會組織要充分發揮工會“大學校”作用，組織開展形式多樣的安全文化教育、安全知識宣傳和安全法制教育活動，營造企業安全文化氛圍，推進和實現企業安全生產。
一是建立職工安全教育培訓場所。針對企業生產一線職工尤其是農民工安全生產自我保護意識不強、文化程度不高的現狀，通過建立業余學校、夜校和“職工書屋”等，聘請安全生產方面的專家，定期舉辦安全生產專題培訓班和安全生產知識講座，做到傳授的安全知識與生產操作實際相結合，開展好職工和農民工安全生產教育培訓工作。
二是健全安全教育培訓制度，明確培訓時間、對象及形式，將培訓工作規范化、制度化�？筛鶕袠I各自特點采取不同培訓方式。組織分管安全的領導、安全生產管理人員積極參加上級部門組織的安全培訓與考核，不斷提高安全生產管理水平。
三是結合企業的崗位特點，可采取多種安全生產知識普及方式。如在職工中開展安全生產知識競賽，將安全操作規程以習題形式強化記憶；將安全操作規程制作成圖版、安全標語制作成橫幅，懸掛于作業現場的醒目位置；組織職工家屬為一線職工發送安全生產慰問短信，在親情的感召下，提醒職工時刻緊繃安全生產這根弦不松懈。
二、充分發揮監督管理職能，維護職工合法權益
《中華人民共和國安全生產法》第七條規定：“工會依法組織職工參與本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益”。工會組織要本著對企業和職工高度負責的精神，堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”原則，積極參與安全生產監督和管理，協助企業抓好安全生產工作。
一是堅持源頭參與企業民主管理與監督。工會要積極參與企業安全生產責任制、安全生產規章制度的制定，針對企業安全狀況，從維護職工合法權益的角度提出主張和意見，及時反映安全生產過程中存在的問題和職工的愿望和訴求；工會要推動企業建立平等協商、集體合同和職工代表大會制度，并將勞動安全、衛生內容作為平等協商、集體合同和職工代表大會提案的重要內容；企業安全生產方面的重大舉措、改革方案，須經職工代表大會討論通過后方能實施；企業安全生產必須按照廠務公開的規范要求，積極落實職工知情權，接受群眾監督。
二是加強工會組織參與安全生產工作的監督檢查。工會要主動組織、參與企業的安全生產檢查活動。組織工會勞動保護監督檢查委員會成員、工會小組勞動保護檢查員認真開展群眾性安全生產檢查活動，督促企業行政解決和消除存在的勞動安全衛生問題和隱患。工會要依法參加企業新建、改建、擴建工程項目的勞動安全衛生設施審查驗收，參加企業傷亡事故調查處理工作，督促企業提高安全生產管理水平。
三是建立健全工會勞動保護監督檢查組織網絡。按照全總勞動保護監督檢查“三個條例”的要求，企業、車間要設立工會勞動保護委員會，工會小組要配備勞動保護檢查員。構筑自上而下的群眾監督網絡。同時注重加強工會勞動保護干部、勞動保護檢查員的專業知識培訓，不斷提高勞動保護工作水平。
三、充分發揮引導職能，圍繞安全生產開展競賽活動
工會組織要充分發揮引導職能，緊緊圍繞安全生產這一主題，組織開展內容豐富、形式多樣的安全生產競賽活動，營造企業安全生產氛圍，推進和實現企業安全生產。
一是堅持開展形式多樣的勞動競賽、技術比武活動，使職工在競賽活動中受教育。工會組織要細化競賽內容及考核標準，有針對性的突出安全生產的競賽內容，將安全生產目標分解，細化安全生產內容，讓職工在勞動競賽中受到安全教育，不斷提高安全意識。
二是開展安全生產合理化建議活動，促進職工自查自糾。結合企業不同的生產階段，工會要定期或不定期組織開展安全生產合理化建議活動，圍繞職工在安全生產中遇到的安全隱患，提出合理化建議，對有建設性的意見和建議要予以采納和推廣，對提出建議的個人或集體應給予獎勵。
三是堅持開展“安康杯”競賽活動。“安康杯”競賽活動是動員全體職工參與企業安全管理，搞好安全生產的有效方式，是工會維護職工勞動安全衛生合法權益的重要載體。工會組織要注意總結競賽活動經驗，不斷豐富競賽的內容，大膽探索創新，扎實促進企業的安全生產工作的開展。
總之，穩定的安全局面是企業發展的根本保證，工會要充分利用自身優勢，為企業安全生產管理廣泛開展行之有效的工作，全面提升職工群眾的安全生產意識，在企業安全管理中發揮更大的作用。
安全文化網 www.zltai.com下一篇：安全發展是構建和諧社會的重要內容