第四十七條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
【釋義】本條是關(guān)于從業(yè)人員在緊急情況下的停上作業(yè)權(quán)和撤離作業(yè)場所權(quán)的規(guī)定。
（一） 從業(yè)人員停上作業(yè)或者撤離作業(yè)場所的權(quán)利
由于生產(chǎn)經(jīng)營活動具有不可預(yù)測的風(fēng)險，因此，從業(yè)人員在作業(yè)過程中有可能會突然遇到直接危及人身安全的緊急情況，此時，如果不停止作業(yè)或者撤離作業(yè)場所，就會造成重大的人身傷亡。因此，本條賦予從業(yè)人員在上述緊急情況下可以停止作業(yè)以及撤離作業(yè)場所的權(quán)利，這是從業(yè)人員自己可以直接作出的一項重要決定。對于保證從業(yè)人員的生命安全是十分重要的。因此，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，如果繼續(xù)作業(yè)就會發(fā)生重大事故時（如，礦井內(nèi)瓦斯?jié)舛葒乐爻瑯耍袡?quán)停止作業(yè)；或者事故馬上就要發(fā)生，不撤離作業(yè)場所就會造成重大傷亡時，可以在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
需要特別指出的是，本條規(guī)定是一項比較新的規(guī)定，在國外法律中也不多見，充分體現(xiàn)了我國“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針以及對人民群眾生命權(quán)的高度重視。實踐中，如何判斷“直接危及人身安全的緊急情況”，什么樣的措施算是“可能的應(yīng)急措施”，都需要進一步探索。從業(yè)人員應(yīng)正確判斷險情危及人身安全的程度，行使這一權(quán)利既要積極，也要慎重。
（二） 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員實施上述行為進行打擊報復(fù)
保障從業(yè)人員在生產(chǎn)中的安全，是我們國家的一項重要政策。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所，這是法律賦予從業(yè)人員的一項權(quán)利。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員的上述行為而對其進行打擊報復(fù)，降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。前條中對此已有所論述，這里不再贅述。