案例：
申訴人劉某是被訴人廣州市某快餐館的正式職工。1996年5月30日，申訴人在操作絞肉機時違反工作規程，未使用保護蓋，造成申訴人左手中指和環指被機器打掉。事后，被訴人將申訴人送往醫院治療，但未按規定向上級有關部門報告此次工傷事故。1996年6月19日，申訴人醫療終結后，向主管勞動安全監察部門投訴，經勞動安全監察部門確認為因工負傷。同年9月27日，經醫務勞動鑒定委員會鑒定為八級殘廢。但被訴人以申訴人是蓄意違章而負傷為由，只支付了申訴人因工負傷治療期間的醫療費用和工資待遇，而不同意給予申訴人享受因工負傷致殘的有關工傷保 險待遇。申訴人不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被訴人支付有關工傷保險待遇。
勞動爭議仲裁委員會經審理，認為：申訴人雖然是因違反操作規程而負傷，但已經勞動安全監察部門確認為因工負傷，被訴人應當依照國家有關工傷保險的規定，支付申訴人的工傷保險待遇。據此，勞動爭議仲裁委員會對本案進行了裁決：被訴人應支付申訴人一次性殘廢補償金6800元和一次性工傷補償金6800元。
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