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單位有班車,職工騎摩托車上班受傷能定為工傷嗎?

2006-05-18   來源:勞動保護    熱度:   收藏   發(fā)表評論 0

問:
    我單位有一職工在下班途中駕駛摩托車,因下雨路滑、避讓車輛,造成左腿嚴重骨折(經(jīng)交警部門認定,該職工負全部責任)。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的可以認定為工傷。但我單位為了避免上下班途中發(fā)生機動車傷害事故,在年初特制定了本單位機動車管理規(guī)定,在單位提供交通工具的情況下不允許私自駕駛機動車,如果違反規(guī)定,一切后果自負,并且與每個摩托車擁有者都簽訂了《告知協(xié)議》,講清利害關(guān)系,與這位職工也簽訂了協(xié)議。請問:在這種違反企業(yè)規(guī)定的情況下私自駕駛摩托車發(fā)生的事故,能認定為工傷嗎?在這種情況下,企業(yè)規(guī)章制度是否有效?請給予解答。

答:
    根據(jù)函中反映的情況,如果該職工持有駕駛證,那么,該職工受的傷就符合第十四條第六款的規(guī)定,即在上下班途中,受到機動車傷害的規(guī)定,應定為工傷。
    至于貴單位制定的“在單位提供交通工具的情況下不允許私自駕駛機動車,如果違反規(guī)定,一切后果自負”,只是單位的“土政策”,并不具備法律效力,職工騎摩托車受傷能否認定為工傷應以《工傷保險條例》規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù)。


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