企業(yè)發(fā)生工傷事故如何辦理有關(guān)手續(xù)？
(一)用人單位應(yīng)及時向縣社保處書面報(bào)告工傷事故情況（書面報(bào)告的內(nèi)容：發(fā)生工傷事故的時間、人員、崗位、原因、傷勢部位和程度、現(xiàn)場證明人、事故后的安全生產(chǎn)措施等），并應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定的，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等由用人單位負(fù)擔(dān)。
(二)經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)及時提出進(jìn)行勞動能力鑒定。
(三)醫(yī)療期結(jié)束后由企業(yè)憑住院發(fā)票、病歷、用藥清單(醫(yī)囑單)工傷職工身份證(附復(fù)印件)及工傷認(rèn)定表、勞動能力鑒定文件到縣社保部門統(tǒng)一結(jié)算費(fèi)用。