律師：
　　您好！一職工參加工傷保險多年，突然在下班必經途中被機動車傷害后由工傷保險機構認定為工傷，并鑒定為一級傷殘，該交通事故的責任全部在機動車方。請問：該職工可享受哪些工傷保險待遇？這些待遇及其搶救治療費、出院后的康復護理費等，是由工傷保險機構或是該職工工作單位支付，還是由肇事機動車主的單位支付？現三方互相推委，該怎么辦？
　　
　　答：新發布的《工傷保險條例》第33條規定，職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資；

　　(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%

　　(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　由上述待遇產生的費用包括搶救治療費、出院后的康復護理費等由誰支付問題，首先應由肇事責任方支付。肇事責任方包括司機本人、車主人、執行公務的司機所在單位、雇傭司機的雇主等。通過民事訴訟程序，以道路交通事故損害賠償為由就上述損失費用進行索賠。上述損失費用已經賠償了的，工傷保險機構或是該職工工作單位不再支付相應的待遇。如果上述賠償低于工傷保險待遇的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
　　如果三方互相推諉，必定影響到該職工權益，建議你們聘請律師幫助，首先解決交通事故損害賠償問題，然后再就實際執行能力方面予以權衡。如果肇事責任方確因各種原因沒有對傷者進行賠償，企業或者工傷保險經辦機構應該依法給付工傷保險待遇，并有權向肇事者繼續索賠。