工傷保險基金按照以支定收,收支平衡的原則統一征集,統一管理.目前我市的工傷保險費率實行行業差別費率.市本級統籌區三類行業的基準費率標準為:一類行業為用人單位職工工資總額的0.3%;二類行業為用人單位職工工資總額的0.6%;三類行業為用人單位職工工資總額的1.2%.職工個人不繳納.

　　根據《條例》和《關于工傷保險費率問題的通知》(勞社部發[2003]29號)的有關規定,工傷保險費費率的確定應把握以下幾點:

　　一是關于確定費率的基本原則.工傷保險實行現收現付制,也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出.因此,工傷保險費費率的確定,應保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出,同時又不能使基金有過多的積累.正是基于上述考慮,條例規定根據以支定收,收支平衡的原則,確定費率.

　　二是確定不同行業的差別費率.為了體現工傷保險費以支定收,收支平衡的原則,使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤,條例在總結我國實踐經驗和借鑒國際通行做法的基礎上,勞動和社會保障部會同財政部,衛生部,國家安全生產監督管理局,發布了勞社部發[2003]29號《關于工傷保險費率問題的通知》,確立了工傷保險費率實行行業差別費率制度.通知參照《國民經濟行業分類》(B/T4754-2002),將行業劃分為三個類別:一類為風險較小行業,二類為中等風險行業,三類為風險較大行業.三類行業分別實行不同的工傷保險費率.通知要求各省,自治區,直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右.在這一總體水平下,各統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右,1.0%左右,2.0%左右.用人單位屬一類行業的,按行業基準費率繳費,不實行行業費率浮動.用人單位屬二,三類行業的,費率實行浮動.

　　三是關于用人單位具體繳費率的確定.用人單位的初次繳費費率,按行業基準費率確定,以后由社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用,工傷發生率,職業病危害程度等因素,一至三年浮動一次.在行業基準費率的基礎上,可上下各浮動兩檔:上浮第一檔到本行業基準費率的120%,上浮第二檔到本行業基準費率的150%,下浮第一檔到本行業基準費率的80%,下浮第二檔到本行業基準費率的50%.