“三違”是煤礦安全生產的大敵人，是引發(fā)安全事故發(fā)生的導火線。因此，煤礦要實現(xiàn)安全生產，就要避免和減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，而要避免和減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，就要講究針對性和實效性，以人為本，做好防“三違”的“幫教十結合”。

　　一是“三違”幫教必須與學習《勞動法》、《工會法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《安全生產法》相結合，在工作中做到遵章守紀不蠻干。

　　二是“三違”幫教必須與安全周、安全月、百日安全無事故等階段性安全活動相結合，與組織安全演講、案例分析、工傷人員現(xiàn)身說法、安全監(jiān)督、安全演習活動相結合。

　　三是“三違”幫教必須與規(guī)范崗位人員的操作行為相結合，才能使工人有章可循。

　　四是“三違”幫教必須與現(xiàn)場管理、質量標準化相結合，要用現(xiàn)場的安全事故案例教育，引導職工舉一反三，使之認識到日常管理和安全生產的重要關系。

　　五是“三違”幫教必須與耐心細致的思想政治工作相結合，特別是通過個別談心的方式，曉之以理，動之以情，使其真正認識到“三違”的危害性，根除“三違”。

　　六是“三違”幫教必須與親情教育相結合。家人的提醒和勸戒， 可引起職工感情上的共鳴，較之單位領導的教誨和告誡，有著更強的感染力和說服力，對職工違章行為的制止更有立竿見影的效果。

　　七是“三違”幫教必須與嚴格的制度考核相結合。沒有制度不成方圓，如果因為人情、經濟條件等因素放棄考核，那么“三違”幫教就會事倍功半，收不到應有的效果。

　　八是“三違”幫教必須與為職工排憂解難相結合。有針對性地幫助解決職工面臨的各種問題和困難，克服心理障礙，才能使職工心服口服，幫教工作才能有的放矢，起到作用。

　　九是“三違”幫教必須與部門工作相結合。“三違”幫教是企業(yè)安全管理大事，黨政工團必須積極參與，齊抓共管，才能真正達到杜絕“三違”，減少事故，穩(wěn)定發(fā)展，建立平安礦區(qū)的目的。

　　十是“三違”幫教必須與安監(jiān)員善于“找茬”相結合。安監(jiān)員不但要敢于“找茬”，而且要善于“找茬”，要善于發(fā)現(xiàn)隱患，并追查隱患產生的原因，追根問底，找出有關人員“三違”造成的原因，不僅可以消除隱患，還可有針對性地對“三違”人員進行幫教。