“賈主任，啥時搬新家呀？”“快了，裝修馬上就完，國慶節(jié)不耽誤搬新家”；

　　“老黃，今年淤區(qū)承包的土地怎么樣？”“地里楊樹長勢喜人，林間套種的花生、大豆這不正收著了；

　　“老張，孩子上大學(xué)的錢籌夠了嗎？”“夠了，夠了，領(lǐng)導(dǎo)啥都想著了咱們”

　　…… ……

　　近年來，蘭考河務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)從職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題入手，想職工之所想，急職工之所需，為職工解決一個又一個困難，辦一件又一件實事，凝聚了人心，密切了黨群關(guān)系，增強了干部職工的工作積極性，取得了治黃和文明創(chuàng)建雙豐收。

　　改善環(huán)境  職工齊稱贊

　　以前機關(guān)位于偏僻的黃河灘區(qū)內(nèi)，交通不便，為此，該局在防洪基建任務(wù)空前繁重的情況下，想方設(shè)法完成了蘭考縣城辦公樓的建設(shè)，于2004年底搬入新址辦公，并在辦公樓鋪設(shè)了有線電視和局域網(wǎng)線，安裝了空調(diào)；修建了籃球場，配齊了體育活動室、圖書室、閱覽室、榮譽室和職工電教室。為改善機關(guān)辦公環(huán)境，增加庭院綠地面積,還對新辦公區(qū)進行規(guī)劃設(shè)計，修建了兩個小花園，栽植了桂花、紫薇、龍柏球等17個品種4000余株苗木花卉，機關(guān)院內(nèi)硬化面積達到1500多平方米。

　　職工住房問題一直是廣大職工心頭最關(guān)心的事，為全面解決了職工住房問題，該局把此項工作納入目標(biāo)管理，作為該局關(guān)注職工的首要工作來抓，先后為職工建設(shè)了三幢86戶住房，基本滿足了職工的需要。但隨著水管單位改革和新職工參加工作，2007年又新建一幢36套職工家屬樓。為建家屬樓，該局在工程開工后，明確一名副局長主抓此項工作，兩名具有豐富經(jīng)驗的人員對工程質(zhì)量進行監(jiān)督，嚴(yán)格建筑程序，以確保工程的質(zhì)量和進度，年底完成了36套職工住房，目前已有部分職工遷入新居。

　　為改善職工的生活環(huán)境，今年4月份，該局還邀請信陽市四季青園林綠化工程有限責(zé)任公司對蘭考縣城老家屬樓門口臨街空地進行綠化美化，使家屬院門口達到了三季有花、四季長青。5月份，由于蘭考縣城老家屬院上下水管道年久失修，出現(xiàn)高樓層用水難、低樓層排污難等一系列問題，該局得知這些情況后，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，制定了解決方案，積極組織施工，并在資金緊張的情況下，合理安排施工任務(wù)，在最大限度降低對職工工作生活影響的前提下，經(jīng)過緊張施工徹底解決了老家屬院上下水管道阻塞難題，解決了職工的后顧之憂。

　　重視一線  解職工之憂

　　改善班組的生產(chǎn)生活和環(huán)境建設(shè)是關(guān)注基層職工的重要工作，該局先后為一線工程管理班修建了二層“小洋樓”，硬化了庭院，建立了水沖式廁所和淋浴間，配備了電腦、電視機等辦公設(shè)備、生活設(shè)施和健身器材，改善了生活條件，豐富了一線班組職工的業(yè)余文化生活。由于管理班職工長期駐守施工一線，生活單調(diào)，該局還建立了“流動書箱”，派專人負(fù)責(zé)送到一線工地，定期進行更換補充，把精神食糧送到一線班組，并購置了一輛大轎車，解決了職工上下班問題。

　　如何提高一線職工收入，讓一線職工先富起來，這時刻牽動著局黨組的心，2008年初，該局研究決定將淤背區(qū)400畝土地，按照“誰種植、誰管理、誰受益”的原則，由工程管理科負(fù)責(zé)將淤區(qū)空白段土地進行丈量，把土地在全局范圍對一線職工進行公開承包，由職工與單位簽訂協(xié)議書，種植收入全部歸一線職工所有，最大限度地增加了一線職工收入，這一舉措既使用閑置淤區(qū)土地得到了開發(fā)利用，也使一線職工的“錢袋子”鼓了起來，也穩(wěn)定了職工隊伍。

　　愛心助學(xué)  圓貧困學(xué)子大學(xué)夢

　　職工子女上學(xué)就業(yè)是困擾職工的難題之一，也是最貼近民生的問題，為解決職工牽腸掛肚的這一實際問題，該局成立了職工子女就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，大力宣傳國家就業(yè)政策，教育職工子女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；對全局內(nèi)待業(yè)職工子女情況進行了全面調(diào)查，建立了相應(yīng)的待業(yè)人員檔案卡；對考入大學(xué)的職工子女可憑入學(xué)通知書到單位領(lǐng)取獎學(xué)金，對家庭貧困考入大學(xué)的子女發(fā)放救助金，今秋又圓了3名貧困學(xué)子的大學(xué)夢。通過此項活動開展，這幾年共受到資助大學(xué)生有10余人。

　　傾情幫扶 與職工搭起連心橋

　　多年來，該局始終把職工的疾苦冷暖放在心上，建立了困難職工檔案，并每年為全局干部職工進行健康檢查。2008年年初，該局領(lǐng)導(dǎo)班子與困難職工開展了結(jié)對幫扶活動，定期到困難戶家中走訪，幫他們出主意，想辦法，解決工作、生活中的困難。為使困難職工早日脫貧致富，該局還對困難職工采取“無息貸款”的方式，讓困難職工根據(jù)自己的實際情況，選擇合適的經(jīng)營項目，科學(xué)經(jīng)營，精心管理，并請來致富能手為他們送去“致富經(jīng)”，鼓勵他們靠科技致富。該局職工王春偉30歲，于2007年被查出患有尿毒癥。在治療過程中，局領(lǐng)導(dǎo)先后到醫(yī)院看望，鼓勵他要面對現(xiàn)實，不要被病魔嚇倒，積極住院治療，單位為他做堅強后盾，當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)得知王春偉在看病花光了家里的所有積蓄，下一步還要進行腎移植手術(shù)，醫(yī)療費缺口很大后，局里破例給他辦理了借款，并組織職工為其捐款2800余元，解了其燃眉之急，讓職工親切感受到了大家庭的溫暖，目前，職工王春偉已康復(fù)重返自己的工作崗位上班。

　　涓涓細(xì)流匯成大海，顆顆愛心凝聚真情。蘭考河務(wù)局黨組關(guān)注民生，為民辦實事，體現(xiàn)了對職工的濃濃關(guān)愛之情，贏得了職工們的心，也有力地促進了蘭考治黃事業(yè)健康有序的發(fā)展。