極性和主觀能動(dòng)性。造成企業(yè)的生產(chǎn)能力下降，難留人等狀況。從而影響了社會(huì)的穩(wěn)定和和諧。二、人員流動(dòng)的困難。由于養(yǎng)老制度的不統(tǒng)一，造成企事業(yè)單位的人員很難實(shí)現(xiàn)合理流動(dòng)，這就制約了人員配置的合理性，使得企事業(yè)單位很難長期合理健康發(fā)展。

　　3.7加大執(zhí)法和監(jiān)督的力度

為了使得養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度和保障得到更強(qiáng)有力的推廣，我國應(yīng)盡快出臺相關(guān)的《保險(xiǎn)法》來規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)的強(qiáng)有力執(zhí)行。同時(shí)，出臺這些法律可以表現(xiàn)出政府的決策更加成熟，增加人民群眾對政府的信任感和安全感。并且更有利于社會(huì)的穩(wěn)定。《保險(xiǎn)法》的出臺應(yīng)該明確社會(huì)和