工傷認(rèn)定三要素：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因。《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于認(rèn)定工傷或者視同工傷，以及排除情形，作了如下規(guī)定：

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　（四）患職業(yè)病的；

　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

　　（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　　（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

　　（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

　　（三）自殘或者自殺的。

　　對(duì)以上三個(gè)條款的幾點(diǎn)理解：

　　1、要把工傷認(rèn)定的三要素（工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因）與工傷保險(xiǎn)的“無(wú)過錯(cuò)原則”結(jié)合起來考慮。《條例》第十四條的“工作場(chǎng)所內(nèi)”不能等同于第十五條第（一）項(xiàng)的“工作崗位”。在“工作場(chǎng)所”與“工作崗位”模糊的情況下，只要職工行為的受益者是用人單位方，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。

　　2、要正確理解《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的范圍。從表面看，《條例》取消了原《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》中“在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)由于不安全因素造成意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”的規(guī)定，范圍似乎縮小了，實(shí)際上卻是擴(kuò)大了工傷認(rèn)定的范圍，其目的是促進(jìn)企業(yè)積極參保，體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則，減輕企業(yè)和勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提高預(yù)防事故風(fēng)險(xiǎn)的能力。

　　3、對(duì)“工作崗位”、“工作時(shí)間”的理解和把握，不能過于狹隘，要結(jié)合其工作性質(zhì)、職務(wù)、工作方式，作全面準(zhǔn)確的理解。

　　4、在認(rèn)定事實(shí)時(shí)，須排除他殺、自殺、自殘等可能導(dǎo)致不良后果的情形。