事件：上班途中遇交通事故受傷

　　深圳某家私廠員工蔣某不久前從其住所騎自行車去家私廠上班，途中在坪山金鼎大酒店路口遭遇交通事故，導致受傷。蔣某因此向社保部門申請工傷待遇。

　　由于該事故經龍崗交警大隊認定為蔣某負主要責任，所以家私廠負責人黃某認為，蔣某的行為屬于違反相關治安管理條例導致傷亡的情形，適用于《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的不得認定為工傷或視同工傷的情形，故不認同蔣某的受傷為工傷。

　　社保部門經調查后認定，蔣某在交通事故中負主要責任的認定書僅僅是對事故中責任的劃分，而并非針對責任人的行為是否屬違反治安管理行為的定性。任何人的行為是否屬于違反治安管理需要由職權機構進行認定，以法定機關作出的法律文書予以確認。本案中，并沒有相關職權機構認定蔣某交通違法屬違反治安管理的行為，因此認定蔣某屬工傷并不違反法規(guī)的規(guī)定。

　　分析：交通違法不等于違反治安管理

　　交通違法行為并不屬于違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》的行為。已頒布的《中華人民共和國治安管理處罰法》明確將道路交通管理排除在使用范圍之外，理由是違反交通管理行為和違反治安管理行為屬于兩種不同性質的行為。很多單位均引用“違反治安管理傷亡”的排除工傷的條款作為理由，要求不予認定員工屬工傷。然而是否違反治安管理，是以公安機關的法律文件為準的。交警部門作出的交通事故責任認定書不是公安機關認定員工是否違反治安管理的法律文件，不能作為認定員工違反治安管理的依據。員工在交通事故中承擔責任的多少不是認定員工是否違反治安管理的依據。