企業的發展要符合時代的要求，才能得到長遠發展，因此，企業文化具有明顯的時代特征，企業安全文化作為企業文化的重要組成部分也是如此。下面就企業安全文化談談幾點看法。

　　安全文化的核心是人本理念

　　人類進行的各項生產、科研等活動的目的就是為了提高生活水平。人作為主體，具有很高的能動性，同時也有隨意的惰性，人的不安全行為也因此有可能發生。企業將人本理念應用到管理中，其目的在于堅持一切從人的角度出發，調動和激發員工的積極性和創造力、提高效率，規劃好員工的職業生涯，使員工得到職業發展，根據員工的特長將其放在適宜發揮其智慧的地方，最大限度地發揮員工的能動性，從而使企業的利益達到最大化的目的。

　　以崇尚生命、珍惜生命、保護生命、尊重生命為主體的人本理念作為企業安全文化的核心，貫徹落實到企業安全生產的各個環節，必將促進企業和諧健康發展。

　　安全文化的重點是本質安全

　　安全生產是每一個企業的重要課題，是企業發展的基礎。這要求企業必須順應時代要求，經常檢討安全管理方式方法，應用最新安全管理理念，提升安全意識。建立符合時代要求的本質安全型企業安全文化是保證企業安全持續的基礎，我認為需要做好以下兩件事：

　　一是灌輸風險管理理念，培養良好的安全行為。提高風險的認識，才能想辦法去控制風險，這是風險管理的第一步，也是重要的一步。只有風險認識高，才能提出好的解決方案和預防風險的發生。這需要每一個員工對其崗位進行全面的風險分析，并掌握風險，從而提高整體的風險意識，安全觀才能提高。

　　二是加大科技投入力度，改善工作環境。運用先進的監控手段和智能化處理系統對設備進行全方位監控和操作，以盡早地發現設備不正常的工作狀況和自動進行操作及異常情況處理；運用防誤動的閉鎖技術確保不必要的誤動作出現；采用性能可靠性高的設備，確保生產設備長久運行。

　　三是從細節入手。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江�！�。在實際工作中，大事和小事總是相對的，不經意的小事就有可能演變成大事。窺一葉而知秋，從細節入手才能做好基礎工作。端正的工作態度和科學的工作方法是最具體的“細節”。前者要求我們嚴格遵循各項規章制度、標準、程序，后者要求我們采取科學的、合理合適的方法做事。這樣，安全生產才能得到保障。

　　危機管理和創新文化

　　將危機管理和創新文化納入安全文化之中，這是現代企業發展的新要求。優秀的、傳統的企業文化奠定了“百年老店”成功的基礎，化解了一次又一次的困境，而危機與創新是它們尋求成功的新起點。在企業的生產經營活動中面臨著各種各樣的危機和商機，無論發生哪種危機，都有可能給企業帶來致命打擊；而商機則催生著企業的創新，引領著企業不停向前發展。應建立一套嚴謹的科學的危機處理程序，將危機轉化為商機，以實現企業的長遠發展。

　　“先其未然謂之防，發而止之謂其救，行而責之謂之戒，但是防為上，救次之，戒為下�！睂�應為：事前預防謂之上，事中應急謂之次，事后之策謂之下。這就是企業安全文化建設的精髓所在。