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【工傷與職業(yè)病】

• ·維護(hù)公共安全受傷應(yīng)認(rèn)定為視同工傷10-09-27
• ·招工時(shí)發(fā)生傷殘不算工傷10-09-27
• ·因本人違章受傷能否得到工傷賠償10-09-27
• ·員工食堂用餐摔傷算不算工傷10-09-27
• ·頂替工作發(fā)生工傷應(yīng)得到哪些賠償10-09-27
• ·不能忽視企業(yè)違反《工傷保險(xiǎn)條例》的行為10-09-27
• ·發(fā)生工傷私了協(xié)議屬于無(wú)效10-09-27
• ·申請(qǐng)工傷認(rèn)定超時(shí)限如何維權(quán)？10-09-27
• ·上班時(shí)發(fā)生斗毆受傷不屬工傷10-09-26
• ·退休返聘發(fā)生事故不能按工傷處理10-09-26
• ·工傷職工有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同10-09-26
• ·申請(qǐng)工傷認(rèn)定超時(shí)效怎么辦？10-09-26
• ·企業(yè)無(wú)權(quán)為職工評(píng)定工傷等級(jí)10-09-26
• ·如何申報(bào)工傷？10-09-26
• ·臨時(shí)工是否享受工傷保險(xiǎn)待遇？10-09-26
• ·沒(méi)人指導(dǎo)免費(fèi)勞力工傷自受責(zé)任誰(shuí)負(fù)10-09-26
• ·用工單位與派遣公司如何分擔(dān)工傷賠償10-09-25
• ·遭遇水災(zāi)哪些情形應(yīng)按工傷處理？10-09-25
• ·雙重勞動(dòng)關(guān)系不影響工傷認(rèn)定10-09-25
• ·擅自串崗受傷算不算工傷10-09-25